本期点评：刘大山
@新华每日电讯：#“侧卧式”# “躺平式”干部渐渐没了市场，“侧卧式”干部却冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。
微评：如果说“躺平式”干部是烦不了了，自暴自弃，“侧卧式”则是机会主义者，是装模作样的戏精。相比之下，后者更隐蔽，危害也更大。对于这类人群，必须抓早抓小，用严格的制度举措来奖勤罚懒、奖优罚劣，使得他们由“侧卧”变“站立”。
@法治日报：#小卡片# “同城美女，上门服务”“公积金提取”“精装二手房”……一张张招揽各种生意的小卡片在城市各个角落随处可见。其中不乏一些涉黄小卡片，甚至还暗藏刷单、诈骗等陷阱。
微评：无论形式与内容如何变化，这些“牛皮癣”都是屡禁不止的城市痼疾了。一方面，我们既需要打击违法张贴行为，也要顺藤摸瓜，打击背后的违法犯罪链条；另一方面，与此类违法犯罪行为的斗争，从来不会一劳永逸，必须打好持久战，监管理念、技术手段都要与时俱进，不断更新。
@南方都市报：#违约# 日前，《广东省公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师（定向汕尾陆丰）违约人员名单》引起社会关注。该名单显示，共有5名毕业生未履约。作为学校公费定向师范生的一名班主任，广州大学谢爱磊教授表示，虽然违约人数的占比并不大，但违约人数有明显的上升趋势，“工作后才违约的情况比较常见”。
微评：违约当然是一种失信行为，但现实情况远比理论要复杂得多，例如有主动违约，也有因岗位不匹配、待遇未落实导致的被动违约。相关部门既要提高违约成本，惩戒失信者；同时也要完善体制机制，进一步强化激励，让公费定向师范生有更多获得感、更大的发展空间。
@新京报：#“自动离职”# 近日，在北京工作的刘临接到了公司的新规定：每天必须在工作群里上传24张至48张工作照。对此，刘临和不少同事都感到颇为不解。经过其他同事的“点拨”，他才恍然大悟：公司此举可能是为了逼迫员工自动离职。刘临的遭遇，不少职场人士都曾遇到过。
微评：在资强劳弱的情况下，由于缺乏有效的监督制约机制，企业的逼人离职行为即使明显违法，司法实践也往往难以认定企业违法。对此，首先要在立法层面完善相关法律规范、制度设计；同时强化企业工会作用，切实维护职工在工作场所的权益，并扩大劳动保障监察的范围以及强化监察执法的主动性。