他们教的不是ABC，也不是函数几何，他们心中擘画的是一座城市，他们培养出的是为这座城市发展添砖加瓦的城建人。
9月10日是全国第39个教师节，今年教师节的主题是“躬耕教坛 强国有我”。在建设系统，有一群别样的教师，有独特的传帮带体系：南京交通技师学院有宋云波一体化名师工作室等3个省级工作室，中铁大桥局二公司有秦环兵创新工作室，中铁大桥局四公司有崔巍劳模创新工作室，中建安装集团南京公司专门出台导师带徒管理办法，中石化南京工程有限公司有“椰枣计划”品牌，中建八局轨道交通建设有限公司有“穗稻人才培养”品牌……传承理想、帮扶成长、带动发展，让年轻一代成为有担当、有创新精神的社会栋梁。在全市建设系统，有11家单位出台师带徒、老带新制度，4家单位打造人才培养品牌，1家单位成立国家级大师工作室，4家单位成立省市级名师工作室，传承工匠精神，为国育才。本期《城乡建设》，带你认识来自建设系统的老师们。
育人 用爱心为孩子指引方向
在城建中专工作20年来，张静一直担任班主任，她深深感到，职业教育的学习阶段是人生成长的关键阶段，班主任的工作是塑造学生灵魂的工作，需要付出满腔的心血和爱心。有至诚之爱，有真挚情感，就能引起学生心理认同和情感共鸣。
暑假期间，张静在朋友圈看到原先班上一位女生晒出全家出游的照片，内心顿时浮现出一段难忘的记忆。这位女生刚入学时，是张静班上的劳动委员。小姑娘认真负责，每个月都能给班级领回劳动流动红旗，学习成绩在班级也是名列前茅。但是这个孩子很内向，平时很少说话，不与别人交流。慢慢的，张静了解到，在童年时期，这孩子的父母由于某些原因将她送了人，但是养父母在有了自己的孩子后弃养了她。所以每逢周末、节假日，当别的孩子开开心心地回家时，这孩子仍然孤零零地留在宿舍。
张静既是老师，也是母亲，这个命运坎坷的孩子让她无比怜惜，于是平日里，她格外关爱这个孩子，节假日将孩子带回自己家，给她做好吃的，陪她聊天，渐渐的，这个原本将自己内心封闭起来的女生打开了心结，变得开朗起来，和张静成了无话不谈的“闺蜜”。
“老师是园丁，爱，是一颗种子，用心可以将它浇灌成花；老师是蜡烛，爱是一束光，人们总是对光怀抱向往，因为它可以在黑暗中指引方向。”张静动情地说，作为一名教师，她有信心一路坚持下去，用爱心真心帮助更多的学生，成为他们成长过程中的良师益友。
城建中专“赫赫有名”的“淘气包”们，几乎没有跟戴芳华校长不熟悉的，因为他们都是戴校长办公室的常客。作为分管德育的校长，戴芳华不管工作有多忙，总要抽出时间与他们聊一聊，关心他们的同时，也引导他们改正错误、不断成长。
小亮就是这样一位“大名鼎鼎”的“淘气包”，开学没多久，他就因打架等不良行为导致要退学。当劝退的申请呈到戴芳华案头时，她说：“我跟这个小伙子聊过，他是个很阳光的孩子，让我跟他再谈一次。”
谈完后，戴芳华红着眼眶说，这个孩子身世可怜，成长经历也很坎坷，他本质是个善良的孩子，现在把他推向社会，等于把他推入深渊。教育的根本任务是要“立德树人”。作为教育者，要把孩子培养成“人”，一撇一捺，顶天立地，堂堂正正的“人”。随后戴芳华安排了学校心理老师给小亮做心理辅导，也让班主任多鼓励他。戴芳华还时不时跟班主任、任课老师和心理老师了解小亮的情况。小亮在多方的关心和帮助下悄悄发生着变化，从上课睡觉变成上课认真听，作业也能按时完成，终于有了学生样。
在学校“建党100周年大型文艺汇演”总结会上，很多老师都注意到一个表现出色的学生。班主任文文老师一脸骄傲地说：“那是小亮，他现在是班长，我最得力的助手。”戴芳华也欣慰地笑了：“小伙子还挺争气，我没看错他！”
如今，小亮已顺利毕业并升入高校继续学习，他还找到了喜欢的兼职工作，由于他责任心强、头脑灵活、能吃苦，深受单位领导的赏识和认可。
在戴芳华的关心和帮助下，许多像小亮这样的 “淘气包”在悄悄变化，同事们都说，戴芳华像慈母一般温暖着每一个走在十字路口的孩子，为他们指引方向，给他们带来了温暖与希望。
培才 让职业教育成就精彩人生
“铁娘子”是城建中专人给张丽娟起的昵称。
04：45，“早点开一楼接待室大门，今天职教高考宣讲会会有提前来的家长……”；23：10，“……课程添加至我校学习平台上架，增添到建筑施工特种、安管类公益课件目录里去。”张丽娟手机工作群里弹出的信息记录着她这忙碌的一天。
朦胧夜色中，学校培训大厅的灯光如炽，日日年年如此。张丽娟带着培训团队立足市建设行业人才培育，大胆改革创新，点点滴滴搭建起学校更为完备的职后教育培训平台。2018年，学校被南京市人社局授予“南京产业现代化”人才实训基地；2019年，学校被住建部授予“职业技能鉴定工作试点单位”（全国仅17家）。此外，学校先后成功申报市级、省级“建设领域高技能人才教育基地”等。
作为扎根一线的建设行业职教人，张丽娟坚持知行合一，在做中学、学中做，并将自己积累的宝贵经验积极进行推广。她多次参与建设行业相关政策、标准、实施方案的修改和制定，参与编撰《试验检测基础》等十多部教材；参与市级课题“南京市装配式建筑产业化人才现状调研及政策建议”、省级课题建设领域BIM人才培训体系研究，在建设行业人才培养体系构建中注入更多一线的数据和方法经验。
星光不负赶路人，张丽娟多次获评市建设系统优秀等次、市建设系统优秀共产党员，2022年度建设领域安全教育先进个人。2023年，张丽娟被评为新时代感动南京职教人物。
在近两年的“职教高考”中，城建中专录取率都达到95%及以上，一批又一批学生如愿进入理想的大学。此外，新专业成功申报、“3+3”中高职贯通培养获批、综合高中获批……作为学校招生就业科负责人，丁放从教20年以来，悉心陪伴每一名学生成长，启迪学生心智，帮助学生树立信心，挑战自我，最终到达理想彼岸，成为学生心中梦想的“摆渡人”。
丁放积极探索职业教育与产业相衔接、共发展的新模式，围绕南京城乡建设系统人才需求做好专业设置，与对口高校建立完善中高职贯通培养体系，大力推进学校的产教融合发展进程，加大工匠精神、劳模精神宣传；同时，用足用好国家补助政策，在对口地区创新开展“职教惠民”帮扶；用心用情做好毕业生升学和就业工作，帮助大批学生既圆了大学梦，又实现了高质量就业，为城建领域技术技能人才培养工作做出了贡献。
用心 服务考生有温度
周磊是城建中专考试中心主任，主要负责安管和特种作业考核工作，他连续4年被评为优秀工作者，2023年记功并被评为“优秀党员”。
作为中心领头人，周磊时刻想着如何为考生优化服务，他带领科室同志推出“五化”管理模式、“123”内控措施，做到全程细致入微、过程可视可控，同时推出一体化线上服务平台，设立便民驿站、文学驿站等，不断提高服务质量，努力让学员和考生线上省心、线下舒心。在周磊和同事们的努力下，中心年度服务考生近五万人，且特种作业基地连续两年被评为“好”等次。
自2023年新学年起，城建中专启用位于江宁区麒麟街道的新校区。暑假期间，为确保8月底师生顺利入驻新校区，需要在50天内完成新校区的工作，时间紧任务重，周磊放弃假期，主动请缨组建专班，全力推进新校区改造。时值暑假，天气炎热，专班坚守在工地一线，经常忙到凌晨，甚至整夜无眠。最终在规定的时间内，专班完成了教室出新、宿舍出新、运动场出新、消防改造、加固改造和浴室改造等项目，改善了办学条件，消除了安全隐患。
中铁大桥局二公司秦环兵：
传承接力振兴工匠事业
33年来，来自中铁大桥局二公司的秦环兵只执着于一件事：测量。
作为一名桥梁工匠，他不仅执着专注于桥梁测量事业，始终冲锋在测量一线，还发扬工匠精神，广泛凝聚奋斗力量，致力于高素质的桥梁测量技能人才队伍培养。20年前，在没有教学条件和教学工具的情况下，秦环兵认真开展新老结对、导师带徒活动。每到一个工地，他都给新来的测量工讲技术课，把自己多年积累的经验和知识毫无保留地传授给年轻人。他将自己的小改革、优化施工工艺教给大家，让大家感受创新带来的乐趣。在秦环兵的带动下，测量组的职工现在都能看懂图纸、掌握测量理论及实践技能知识、学会电脑各种软件等操作，提高了团队整体的工作效率。
2018年，中铁大桥局二公司为秦环兵设立了“秦环兵创新工作室”，以便开展导师带徒和课题研究。“工作室”借助全国职业院校“学习通”手机APP平台，采取线上线下相结合的教学模式，扎实开展各种授课活动，进一步提升广大测量人员的技能水平，目前，共开展线上线下教学200余场共培训10000余人次。
如今，秦环兵带过的80多名技术人员和测量工人，个个都成了技术骨干。徒弟罗威、刘银友在大桥局及中国中铁技能竞赛中连续取得优异成绩，分别被授予湖北五一劳动奖章、中铁大桥局“金牌职工”“大桥工匠”、中国中铁“青年技能导师”。2019年12月，工作室通过国家人力资源和社会保障部“国家级技能大师工作室”认定。
中铁大桥局四公司崔巍：
让劳模精神在企业生根发芽
“创新引领发展，科技创造未来”，2020年12月，中铁大桥局四公司崔巍劳模创新工作室揭牌成立。目前工作室共有成员13人，其中党员6人，大部分成员扎根公司各项目部，用务实的劳动创造、忘我的拼搏奋斗在工作中积极发挥劳模工作室“守初心、做表率、勇创新、传帮带”精神，使劳模工匠精神在公司落地深植，为企业高质量发展提供强大动力。
作为工作室带头人，崔巍扎根现场指导工作，积极组织技术交底，为现场测量人员答疑解惑，牵头完成各项目的施工控制网复测，为施工测量提供精准可靠的控制点数据。“做表率、传帮带”，紧密结合在建工程，工作室通过导师带徒、测量知识大讲堂、技术技能交流等活动传授施工经验，帮助青年技术人员业务攻关，展现技术骨干优势，为公司培养了一批技术过硬、勇于创新、敢于奉献的优秀测量技术人员。
工作室成立近三年来，依托在建大型桥梁工程，对施工测量关键技术进行系统研究，取得了丰硕的科研成果：对孟加拉国帕德玛大桥钢斜桩施工进行系统研究，形成“导向架辅助大孔径斜桩插打定位测量技术”，获中国中铁优秀工法、集团公司科技进步三等奖；以沪苏通长江公铁大桥、商合杭铁路芜湖长江公铁大桥塔梁同步施工为平台，对“基于索力均衡的塔梁同步施工测量技术”进行技术攻关，获中国中铁工法、集团公司科技进步二等奖，研发的“快速测量塔柱上基准点的平面坐标的方法”“一种架设测量仪器和棱镜的多用途观测墩”获得专利授权。
中建安装集团南京公司金树楼：
敢于直面“大考”的“小”老师
虽然从业时间只有7年，但金树楼已成为大伙儿心中的“小”老师。他参与过南京禄口机场、金融城等省市重点工程，在这些重大工程的磨砺中，他也从一名技术员成长为项目总工程师、总承包事业部项目管理部负责人，并先后获得“南京市青年岗位能手”“南京市技术能手”“南京市五一劳动奖章”等荣誉称号，获国家专利授权15项、省级工法认定4项。
在国际健康城项目建设过程中，整个管理团队平均年龄仅29岁，青年比例高达80%，金树楼在深耕专业的同时，带领这支年轻的队伍在攻坚克难中提升本领，在大战大考中彰显担当。他组织肯钻研、勇创新的青年骨干组成“青年突击队”，全面学习多项最新BIM建模管理软件。在他的带动下，团队突破了深大基坑作业、超高层大跨度钢结构、快速建造等施工难点。在遇到项目幕墙安装体量大、施工周期紧张难题时，项目团队大胆立项，研发推出新型智能化多功能定位装置，直接省去操作人员攀爬到房间顶部安装吊顶的环节，实现幕墙施工铝板100%自动化安装，将原30天的安装工期整整提前了10天。
在项目上，金树楼把自己积累的技术管理经验倾囊传授给新员工。新员工遇到的各种难题，他都耐心解答并传授解决问题的方法，帮助新人更好更快速地成长。他用行动认真诠释着公司“传帮带”的导师带徒理念，为公司培养了一批年轻的管理人员。
南京市城建中等专业学校的办学史，可以追溯到1951年举办的“南京城建人才训练班”。上世纪80年代初，市城建中专恢复了体系化正规化办学。近四十年来，学校为城建及其他相关行业输送了一大批高素质技术技能人才，为城建系统企事业单位培养了一批中层及一线的管理型人才，开展各类职业培训（建筑产业多工种、专技人员继续教育、党务培训等）及考试考核三十万人次。
教师是立教之本、兴教之源。城建中专全体教师将树立“躬耕教坛 强国有我”的志向，秉承“爱教育、爱学生、爱读书”理念，坚守三尺讲台，潜心教书育人，坚守考培一线，提升服务质效，凝心聚力，助力南京市城乡建设事业高质量发展。
本版组稿 张恺 通讯员 宁建新