起用青年才俊要“人之有技，若己有之”

　　国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%；鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目，由40岁以下青年科技人才领衔承担的比例原则上不低于60%。中办国办近日印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，其中关于“50%”“60%”的要求，为青年才俊“挑大梁”“当主角”提供了硬支撑。媒体呼吁：青年科技人才蕴藏着巨大创新潜力，期待“50%”“60%”早日落实。

　　《秦誓》曰：“人之有技，若己有之；人之彦圣，其心好之；不啻若自其口出，寔能容之。”大意是，看到别人有技能，就好像自己有技能一样高兴；看到别人贤明，他则心向往之；不仅仅是嘴上赞叹别人贤能，更能在行动上容纳和欣赏别人贤能。秦穆公说到做到，“西取由余于戎，东得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，来丕豹、公孙支于晋。”随之，“并国二十，遂霸西戎”。历史不会重演，但历史能够借鉴。落实青年科技人才使用要求，尤其需要“人之有技，若己有之”态度和情怀。

　　态度和情怀决定政策落实成效。态度和情怀不仅是情感和心境，更是行为选择。“人之有技，若己有之”，则会以雷厉风行精神和创造型精神落实用人政策，助推青年才俊跑赢创新创造黄金期；人之有技，与己无关，则会“没有政策等政策，政策来了等经验”，左顾右盼、决而不行，导致“落实”成“落空”。青年科技人才使用新政不仅有数字要求，还强调要根据“实际需要”“使用绩效”“财政状况”逐步扩大资助青年科技人才规模。显而易见，“人之有技，若己有之”蔚然成风，好政策就能持续释放巨大能量。

　　当年，文坛领袖欧阳修赞青年苏轼：他日文章必独步天下。“老夫当避路，放他出一头地也”。一时之间，苏轼名满天下。《宋史》对欧阳修的评价是，“奖引后进，如恐不及”。陈景润窘迫时曾在路边摆小书摊维持生计，厦门大学王亚南校长得知后惊叹“太浪费人才”，陈景润得以进厦大数学系资料室，又因华罗庚力荐进了中国科学院数学所。足见，真爱才、真爱事业、真心系“国之大者”，就能“人之有技，若己有之”。其最美妙处又在于：一盏灯点燃了一盏灯，自身光芒并不会减弱，而是共创共享美好未来。

　　“徒法不能以自行。”政策的生命力在于落实，落实的保障在于督查。使用青年科技人才新政有多重要，督促检查就有多重要。权威和前辈奉行“人之有技，若己有之”，督促检查步步跟进，科技事业必前浪后浪都“乘风破浪”而成果更丰硕。