□ 南京日报/紫金山新闻记者
张安琪 李任娟 曹丽珍
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。金融是科技创新的重要引擎之一。南京如何奋发有为，从教育、人才、金融三大维度赋能科技创新，推进高水平科技自立自强？在“在科技创新上取得新突破”专场新闻发布会上，市教育局、市人社局、市地方金融监管局相关负责人作出回应。
实施三大计划，筑牢科技创新之基
教育承担着人才培养的主渠道与主阵地，是科技发展的重要基础。
市教育局副局长、新闻发言人戴兴海介绍，目前，全市义务教育优质均衡水平位居全省前列，普通高中多样特色发展优势彰显，全市域创成省高水平现代化职业学校全省唯一，高等教育毛入学率达65%以上，劳动年龄人口平均受教育年限达12.99年，教育现代化总体水平连续六年全省第一。
戴兴海表示，接下来，市教育局将实施拔尖创新人才早期培养计划，增强战略人才培养能力；实施职业教育融通提质计划，提升服务产业发展能力；开展高水平大学建设计划，提升校地融合发展能力，为服务我市“在科技创新上取得新突破”贡献新的教育力量。
聚力三个“更”，打造引才聚才“强磁场”
在全省率先建立数字经济职称评审制度，让新兴产业人才得到科学的评价、引导和激励；推进实施人才举荐制，发现、选拔和培养一批在我市主导产业和新兴产业崭露头角、具有发展潜力的优秀人才……
市人社局一级调研员马书婷介绍，今年以来，市人社局紧扣引领性国家创新型城市建设要求，引培并举、创新施策，着力打造多层次人才队伍。
“下一步，市人社局将以习近平总书记在江苏考察时的重要讲话为指引，深入贯彻落实省委十四届四次全会和市委十五届六次全会精神，持续聚焦产业链供应链人才需求，进一步深化人才发展体制机制改革，着力建强多层次人才队伍，持续打造引才聚才‘强磁场’。”马书婷表示。
据介绍，市人社局将以更优机制发展人才，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价体系；以更实举措集聚人才，将立足南京2023年度创新型产业体系紧缺人才需求目录，引导支持广大用人主体按需引才，并深入实施“宁聚”行动和“紫金山英才计划青年大学生就业创业项目”，举办系列活动，吸引集聚各类优秀人才来宁留宁创新创业；以更高平台培育人才，将推进创业孵化基地，大学生、留学生创业园等创业载体建设，创建国家级人力资源服务产业园，建设市级企业专家工作室、市博士后创新实践基地，更大力度引进培养优秀青年科技人才。
着力四个“新”，引流更多金融活水
“缺资金、融资难”是困扰科技型企业发展的主要因素。市地方金融监管局副局长、党组成员张睿介绍，作为国家级科创金融改革试验区，南京聚焦科技创新全链条、科创企业全生命周期融资需求，着力打造金融服务科创的新模式、建立金融与科创企业的新链接、强化科创金融政策的新供给、推动科创金融制度创新的新突破，系统优化科创金融生态体系。
近年来，南京拓宽科创企业融资渠道，丰富科创金融供给，设立了“宁创融”“宁科贷”等政银合作政策产品，建立了涵盖股权投资、知识产权质押融资、融资担保、企业上市等奖补政策。目前，“宁创融”额度已提升到100亿元。全市金融机构也已设立科创金融服务中心、科技支行等各类科创金融专营组织28家，创新推出一批研发贷、科创贷、人才贷等专属产品。
张睿表示，“我们正围绕问题导向和需求导向，就科创金融市场失灵和短板领域研究出台政策措施，积极争取通过政策创新、监管创新，全力推动金融资本向科技创新创业配置。”