□ 刘大山
“为政之要，惟在得人。”面对日趋激烈的城市竞争，当需以一流平台集聚人才，更要以一流服务吸引人才，让各类人才在南京各展所长、大有可为。
近日发布的“五拼五比晒五榜”竞赛榜单上，市人社局获得拼服务比环境“效能榜”红旗激励。这份荣誉背后，是南京近年来深化人才发展体制机制改革、千方百计招才引才用才的生动实践。从大学生“宁聚计划”到“创业南京”英才计划，从免费住宿的“宁青驿站”到实习就业实训营，南京用实际行动证明，这是一座爱人才、识人才、聚人才的城市，也是一片能创业、能兴业、能成业的热土。南京愿为所有追梦者提供发光发热的舞台，愿与所有奋斗者共成长、创未来。
做好人才工作，要敢于冲破藩篱、改革创新。上世纪80年代，习近平同志在河北正定工作期间，主持制定了广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”的内容及出台过程，仍具有重大的现实意义。“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措……”习近平总书记的战略眼光和创新思维，为我们做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。
今天，南京担负起“在高质量发展上继续走在前列”重大使命，争当中国式现代化城市实践的引领者，比历史上任何时期都更加需要人才、渴求人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记的人才思想，用总书记在正定等地创造的经验成果来指导工作，在理念、制度、行动上都做到“不拘一格”，为各类人才创造更加充分的精神和物质条件，以优良的生态让人才近悦远来、安家兴业。
在《知之深 爱之切》这本书中，习近平总书记殷殷寄语，各级领导干部在对待人才的问题上，要有“五百金买马骨”的态度和精神。奋力推进中国式现代化南京新实践，我们必须千方百计引人才、不拘一格用人才、热诚服务留人才，让更多千里马竞相奔腾。