毕业生就业率始终保持在95%以上，满意率100%；今年专转本考试录取人数206人，在省内同类院校名列前茅；一批学生被境外高校录取……
近年来，南京财经高等职业技术学校坚持贯彻党的教育方针，落实《国家职业教育改革实施方案》，对标找差，提质培优，主动适应经济结构调整和产业变革，推进育人模式改革，构建多元办学格局和现代治理体系，以开放合作实现优质教育资源共享，以教育的发展服务人的全面发展，为高质量发展提供人才支撑，凝心聚力，砥砺前行，育人成果斐然，为毕业生们打开了一条条新的人生之路，成为老百姓心目中的职教名校。
优化治理体系 凝聚育人力量
坚持党建引领，打造“红匠思政”党建品牌
校党委坚持政治引领，以“党要管党，从严治党；党主育人，价值引领；党蓄队伍，凝心聚力；党谋幸福、师生至上”构建“大党建”工作体系；坚持价值引领，打造“红匠思政”党建品牌，形成“大思政”育人格局；坚持文化引领，落实“五育并举”，构筑了以“明德尚美”为主旨的“三段式五阵地”的育人体系；坚持创新引领，以产教融合推动“德技美并修”育人机制。近年来，学校党委先后被评为南京市教育系统先进基层党组织、市教育系统基层服务型党组织示范点，党建品牌“红匠思政”获评江苏省中小学校“一校一品”党建文化品牌项目，《红匠思政价值引领，三全育人成果芬芳》案例获评省职业院校“三全育人”工作典型案例，学校还获得省“三全育人”典型中职学校、首批南京市思政育人特色学校，连续三次被评为省文明校园。
构筑多元格局，实行“政行校企”共同育人
学校坚持开放融合、协同发展的理念，将政府代表、行业代表、企业代表、高校代表等纳入校务委员会，构筑多元共治的学校治理体系，提升学校现代治理效能。加强“政行校企”现代专业产业学院建设，建成唯晶艺术专业学院、讯飞人工智能专业学院、正保财税邦智慧财经产业学院和用友·新道数智金融专业学院等育人共同体。
坚持内涵发展，建立多方参与评价体系
学校科学制订“十四五”事业发展规划，以目标任务落实和绩效考核为抓手，以信息化平台建设为支撑，建立了完善的内部质量保证体系；实施目标管理与部门绩效考核，建立了螺旋递进的常态化自我诊改机制；建成了贯穿人才培养工作全方位、全过程的质量标准体系；建立了常规督查、专项督导与第三方督导相结合的督导工作机制；构建了系部考核评价体系，动态调整系部工作质量考评指标；建立了政府、行业企业、学校、社会、家长等多方参与的质量评价体系与反馈机制，实施教学工作诊断与改进制度，促进人才培养质量的不断提升。
推进专业建设 丰富育人内涵
主动对接主导产业，优化专业动态调整
学校立足南京地区现代服务业主导产业，即软件和信息服务业、金融和科技服务业等，不断优化调整，形成引领全省的会计、动漫专业群建设，带动金融、信息技术、文化旅游、婴幼儿托育服务与管理等专业（群）发展的专业结构布局。现有大数据与会计、计算机网络技术、婴幼儿托育服务与管理等12个五年制高职专业，有会计、动漫制作技术等2个省级现代化专业群，智慧财经、动漫制作技术等2个学院五年制高职高水平专业群。
科学制订培养方案，推进“岗课赛证”融通
学校依托专业建设指导委员会，积极开展各类调研，根据学院各专业指导性人才培养方案，制订符合学校校情、学情的长学制、贯通式五年制高职实施性人才培养方案，2021年各专业实施性人才培养方案在学院评审中全部一次性通过。坚持系统设计，在入学初期开展“专业认知教育”，一到三年级开展“理实一体化”职业教育，四、五年级加入创新创业课程。每年举行技能展美节，与省市各级各类大赛赛项全方位融通。作为首批1+X证书制度试点院校，共有13个试点项目，覆盖学校所有五年制高职专业，已取证数2044人次，取证率近80%。
持续深化产教融合，构建实训课程体系
学校通过深化“政行校企”四方联动的产教融合改革，引企入校。如信息艺术系“梦工场”，以企业真实的生产场景、文化氛围与管理模式，建设了“四方共建、校企共管”的实训教学，构建了“生产导向、项目驱动”的实训课程体系，打造了“校企混编、协同共长”的结构化实训教学团队，实施了“四段递进、差异培养”的实训教学模式。目前，学校建有会计等6个现代化专业实训基地，其中省级实训基地2个，实训工位总数4313个。校企合作开发《游戏美术》等30余门校本专业技术课程和24门精品课程；开发《南京历史文化》《明德尚美系列读本》等校本教材；拥有网中网《成本会计》实训教学平台等20多个数字化虚拟实训系统。
坚持双线提升 筑牢育人之本
机制完善，师德师风建设成果突出
学校将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，在“大党建”体系统领下，以“红匠思政”党建品牌建设为依托，实施“明德、养德、护德、成德、立德”五大行动，构建“三领、三抓、三评”师德师风长效工作机制。近年来，中央电视台、“学习强国”等媒体平台多次报道学校师德师风建设成果。学校在南京市“师德建设年”中多次荣获综合成效奖、第三方满意度奖和宣传教育奖，2021年获评师德建设优秀创新案例。
结构合理，师资队伍水平不断提升
学校持续推进“四鹰”培养工程，提升队伍综合素养。现有专任教师269人，师生比达1:12.62。在专任教师中，副高及以上职称教师108人（其中正高级教师2人），占比40.15%；具有研究生学历或硕士及以上学位教师156人，占比57.99%。现有专职思政课教师18人，与在校生比例为1:188.61。专任专业课教师中具有双师型素质教师130人，占比83.33%。
规划科学，教师专业发展成效明显
学校现有省市级名师工作室11个；有省“333”高层次人才培养对象等省教学名师5名，省职教领军人才2名，市斯霞奖获得者1名，市级教学名师15名，正高级职称教师2名，省市中心组成员、省级及以上行指委委员、省联院专指委主任及委员共计16人。2021年，学校被评为江苏省教科研先进集体。近三年来，学校教师在省级以上技能大赛中获一等奖3项、二等奖11项、三等奖7项；在国家级教学大赛中获二等奖1项，三等奖1项；在省级教学大赛中获一等奖3项、二等奖2项、三等奖8项；在国家级班主任业务能力大赛获一等奖1项，在省级班主任业务能力大赛获一等奖3项、二等奖1项；在省职业教育教学成果评选中获一等奖2项、二等奖2项；教师个人参与国家教学成果项目二等奖1项。
落实五育并举 凸显育人特色
实施特色“出彩德育”，引领综合素养提升
学校深耕“明德尚美”百年校训的文化内涵，坚持“五育并举”，形成新时代适应区域经济发展需求的“德技美并修”育人理念，构建富有时代特征和职教特色的“三全育人”工作系统。秉承“育阳光心灵、创出彩人生”的心育理念，坚持育心与育德相结合，构建了“六位一体”的阳光心理健康教育体系。学校获评南京市德育示范基地学校、首批“思政育人特色学校”，多门课程成为省、市首批课程思政示范课程建设项目。
传承时代“工匠精神”，强化职业技能培养
学校高度重视学生职业素养教育，通过“双主体三阵地”育人模式，强化学生的劳动教育、工匠精神培育和专业技能研训。不断完善“岗课赛证”融通的综合课程、创立课程思政创新中心、创新“大思政课程”、推进“明德尚美”校本课程、落实“红匠力行”劳动实践课程，建构起“德技美并修”的职业素养培养课程体系，将优秀的企业文化、劳模精神和最前沿的岗位知识技能带入课堂。近三年，学生在国家级、省级、市级技能大赛上荣获国赛三等奖1个，省赛高职组一等奖6个、二等奖12个，中职组一等奖4个、二等奖17个。
加强创新创业教育，培养创新创业人才
学校全面深化创新创业教育改革，将创新创业通识课程纳入专业人才培养方案，将创新创业知识、专利设计申请等融入课程体系；组建机器人、无人机等创新创业社团与兴趣小组，探索创新创业教育与专业教学资源整合。现建有学生创新创业培育中心、融媒体创新创业中心、1884创新创意职教服务园等3个校内学生创新创业基地，注册企业2家，助推创新创业项目孵化；在近三年的江苏省职业院校创新创业大赛中获得一等奖2个、二等奖5个、三等奖6个。
服务社会发展 贡献育人经验
健全就业服务体系，满足社会人才需求
学校以就业为导向，建立“学校—系部—班级”三级就业工作联动机制，深度开展校企联合培养。“十三五”期间，共向社会输送优质毕业生3000余人。近三年，毕业生年终就业率保持在95%以上，企业对学校毕业生满意度达98%以上。专转本考试录取人数和录取比例连续多年在省内同类院校名列前茅，2023年被本科院校录取人数达206人。国际合作办学成果丰硕。学校与韩国汉阳大学、崇实大学、京畿大学、德成女子大学、首尔女子大学，以及澳大利亚莫道克大学等多所境外高校开展合作办学项目，拓展学生成才通道，提升学生发展空间，已有百余名学生成功出国留学。
学校连续多年被评为南京市就业指导工作先进学校并获南京市“毕业生就业满意率100%奖”。2022年，获评江苏联合职业技术学院“毕业生就业工作量化督导A等办学单位”。根据《江苏联合职业技术学院2021届毕业生就业情况调查报告》显示，学校毕业生对母校满意度高达98.53%，多项数据远高于全省平均水平。
主动服务社会发展，发挥引领带头作用
学校主动适应地方经济建设和社会发展的需要，充分发挥专业技术特长，开展产学研合作，推动企业技术优化升级，为区域经济发展贡献力量。现向社会开放数字化教学资源7项；建有省级“尚美”智慧旅游公共职业体验中心；近三年以来承办各级比赛17次，教育教学参观交流活动近60次。作为南京市人社局、教育系统指定标准化考点，每年承担不少于10次的考务组织工作，为过万考生提供标准化考试服务。学校建有专业技术服务与产学研中心5个，参与生产、咨询技术服务3项，送科技进企业以及下乡活动4次。学校作为江苏省中职会计类专业委员会副组长单位，多年来牵头组织省中等职业学校学生会计类专业技能学业水平考试。此外，积极开展多领域对口支援活动，与伊犁丝路职业学院、泰州机电分院、陕西丹凤县职教中心进行全面交流合作。积极参与职业教育精准扶贫、精准脱贫，在六合区茉莉花村建立“早教服务站”。
吴佳永
“十四五”期间，学校将积极谋划高位发展，集聚资源、完善标准、创新机制，深耕产教融合，提高服务能力。坚持立德树人，优化“明德尚美”育人体系；坚持提质培优，培养“四高”素质技术技能人才；坚持校企合作，构建产教融合协同育人模式；坚持育培结合，打造高质量师资团队；坚持创新发展，提升社会服务能力；坚持系统观念，提升学校现代化治理水平。
以建设“红匠思政”党建品牌、建设“双元筑梦”产业学院、建设“明德尚美”综合课程、建设“德技双馨”教师队伍、建设“智慧南财”治理体系、建设“美丽南财”现代校园、建设“魅力南财”技能强校、建设“幸福南财”和谐校园等八大工程为抓手，努力实现与现代服务业高品质发展需求紧密对接、与人民群众高质量教育期待紧密契合、与南京职业教育领跑江苏紧密匹配，为奋力推进中国式现代化江苏新实践和南京新实践贡献力量，建成“引领江苏、全国知名、中国特色”的一流职教名校。
学生获得专转本录取通知书
学生成人仪式
幼儿园课程模拟
学生在云财务共享中心实训
毕业生在中国银行工作
婴幼儿托育服务与管理专业实训
江宁校区
莫愁路校区