铸魂增智正风促干 在增进民生福祉中彰显人社担当

　　市人社局党组书记、局长 刘莅

　　主题教育开展以来，我紧盯问题立查立改，聚焦高校毕业生就业、重点产业所需人才和用工对接、全市四级平台社保经办标准化、劳动人事争议多元化解等涉及民生保障、公共服务领域中的重难点问题，带领班子成员通过召开座谈会、走访园区企业、问卷调查、“全流程”体验等方式开展调查研究。针对部分企业“用工难”问题，进一步落实服务专员制度、做好对接服务，解决用工短缺1.4万个；针对人才异地查阅档案不便问题，从人才需求出发推出“远程阅档”服务，实现线上查询打印学历、职称等信息；针对人社政策业务复杂、口径不一问题，对12345政务热线、人社12333咨询服务中群众、企业反映的高频问题进行梳理分析，对咨询类事项形成规范统一的答复口径，对服务类事项归类提出针对性举措。

　　工作之余，我静下心来自学，系统学习习近平总书记对人社工作的重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去，审视工作、反思存在问题。在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的融合贯通中，进一步加深了对党的创新理论的理解、认同和把握，进一步明确了答好主题教育“民生答卷”的解题思路。

　　在全力稳促就业方面，习近平总书记指出，就业是最基本的民生。南京是就业大市、用工大市，在多重挑战和压力之下，统筹推动扩岗、优服、赋能、托底，千方百计让群众“端稳”就业“饭碗”，始终是人社工作的重中之重。我们将积极拓展就业空间，多渠道挖掘就业岗位，力促实现更加充分更高质量就业。持续完善“宁聚”青年人才政策服务体系，组织面向大学生等重点群体的线上线下招聘会1000场次以上，不断提高在宁高校毕业生“留宁率”。对困难群众提供“一人一档”“一人一策”精细化服务，发挥公益性岗位托底安置作用，确保零就业家庭动态清零。

　　在完善社会保障体系方面，习近平总书记指出，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。聚力提升人民群众获得感、幸福感、安全感，就要从实际出发，不断构建与南京经济社会发展水平相适应的社保政策服务体系，推进应保尽保，提高保障水平。我们将贯彻落实养老保险全国统筹、工伤和失业保险省级统筹有关工作，推动更多快递、网约配送等灵活就业人员参保，为新就业形态劳动者“托好底”。拓展社保高频业务网办率至90%以上，提高经办服务标准化、智能化水平。打造“家门口人社服务站”，实行更多“一件事”打包办，拓展社保卡“一卡通”跨区域、跨领域应用，让群众享受更集成、更便捷的服务。

　　在和谐劳动关系方面，习近平总书记指出，要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。当前，经济社会发展面临外部不确定性，平衡促进企业发展和保障职工权益存在难度，新业态、新模式催生用工方式新变化等，对劳动关系协商协调提出更高要求。我们将在更广领域、更大范围加强集体协商和三方机制建设，做好新就业形态劳动者权益维护。强化治欠协同，推广应用“阳光护薪”二维码，加大线索查处与联合惩戒力度，全力保障农民工工资发放。健全劳动人事争议多元化解机制，充分发挥“五位一体”联合调处中心、“金牌调解组织”等作用，把矛盾化解在早、在小，有力促和谐保稳定。