江宁开发区：
一线监督优环境，正风肃纪保发展

　　今年以来，江宁开发区纪工委认真践行“四敢”要求，深入贯彻区委、区政府《关于持续优化营商环境的实施意见》要求，聚焦推动园区营商环境优化升级目标任务，靠前监督、主动作为，以风清气正的政治生态助推园区经济社会高质量发展。

　　强化政企沟通，打破企业发展“梗阻”。深化开展纪检干部走访活动，选取十余家具有代表性的规上工业企业及高新技术企业，开展“服务式”走访调研，既宣讲园区企业服务举措，向企业发放《江宁开发区支持智能化改造和数字化转型专项激励政策》《江宁开发区支持专精特新企业发展专项激励政策》等一揽子政策汇编，又广泛收集涉企诉求，加强与职能部门沟通，协助解决企业发展堵点难点问题。同时，贯通纪检监督与行业部门监督、企业自我监督，联动企服中心选聘企业代表，担当营商环境监督员，将“监督”的探头延伸到企业一线。

　　坚持严的基调，维护亲清政商关系。拓宽问题反映渠道，在开发区网站搭建“机关作风建设问题投诉平台”，围绕依法行政、廉洁从业、工作作风和服务效能等方面，广泛收集经营主体意见建议，对违规吃喝、违规收受礼品礼金礼卡等“四风”问题严查快处，彰显从严整治营商环境的信心和决心。持续开展专项监督，督促职能部门提升服务效能，确保企业诉求“快速响应、精准施策、解决到位”，进一步提振企业“敢干”信心，营造企业“敢干”氛围，不断激发企业发展的活力。

　　深化作风建设，激励干部担当作为。坚持“三个区分开来”，健全容错免责机制，围绕优化营商环境、招商引资、项目建设等园区重点工作，细化明确适用容错的条件情形，激励党员干部在纪法允许范围内放开手脚、敢于作为。在用好“第一种形态”上下更大功夫，将经常性开展谈心谈话纳入加强对“一把手”监督《实施细则》，督促领导干部按清单履责，管好班子、带好队伍。强化区作风反馈意见整改工作，常态开展跟踪回访，确保事事有回音、件件有落实，不断提升企业和群众的获得感和满意度。