“魅力南京”校园招聘推介会走进武汉大学。 通讯员 高启航 摄
□ 南京日报/紫金山新闻记者
余梦迪 毛庆
通讯员 高启航 毕丽娟
2月27日—3月2日，南京市人社部门携30家重点企业、科研院所等，赴武汉大学、华中科技大学、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学，举办2023年“魅力南京”武汉地区高校校园招聘推介会，共提供了2000多个优质岗位需求。这也是2023年“魅力南京”赴外地高校招聘推介的首个城市。连续4天，现场参加应聘学生逾3000人，收到简历1800余份。
一直以来，南京都是一座爱才敬才、人才近悦远来的城市。自“春招”启动后，南京频出实招，大力宣传开展“宁聚”行动。走进在宁高校，“一校一主题”开校园招聘会，把人才“留下来”；赴外开“魅力南京”校园招聘推介会，把人才“引进来”。
记者了解到，目前，市人社部门已走进在宁16所高校开展“宁聚英才 共享未来”南京市2023届高校毕业生春季校园巡回招聘会。继武汉之后，“魅力南京”校园招聘推介会还将走进上海、合肥、成都、太原、郑州等20多座城市30多所高校，为南京招揽优秀青年人才。
外地“引才”为什么首站选择武汉
“在南京，就业有舞台，创业有热土！我们带着满满诚意，为同学们送上人才‘大礼包’。希望一流的人才，来宁成就一流的事业！”2月27日，在武汉大学招聘推介会上，市人社局局长刘莅现场为引才“吆喝”。
南京外地“引才”为什么首站选择武汉？
武汉是中国四大科教中心城市之一，拥有85所高校，在校生数量达100多万。武汉高校专业门类齐全，很多工科类专业优势明显，且与南京主导产业发展所需人才匹配度高。另外，南京自身的文化底蕴、就业发展空间以及宜居环境等，对武汉高校毕业生吸引力越来越大。尤其是近年来南京持续实施“紫金山英才宁聚计划”等引才政策效果显著，武汉高校选择南京就业的毕业生也越来越多。
武汉大学学生就业指导与服务中心主任龙滔说：“近5年，我校有860多名毕业生到南京就业，覆盖信息技术、科技研发、教育等专业，近八成是硕士及博士学历。”他表示，当前，长江经济带、长三角一体化、苏南自主创新示范区等多重国家战略优势在南京叠加，为南京提升发展能级、深化内外开放提供了强劲支撑，也为年轻人干事创业打造了坚实平台。在前期的摸底中，不少武大学生对去南京就业表现出很大兴趣。
“南京组织30家知名企业单位和科研院所，走进武汉，走进华科，举办‘魅力南京’华科校园招聘推介会，充分体现了南京市对人才工作的高度重视。”华中科技大学就业指导与服务中心主任敬鹏飞说，过去4年里，已有618名华科毕业生选择在南京就业创业，其中，本科生108人、硕士428人、博士82人。众多华科学子在南京这座城市挥洒汗水、奋力拼搏，建功立业，南京已成为华科在江苏重要的人才聚集地。
“2018年，南京实施‘宁聚计划’以来，有412名地大毕业生在宁就业创业。”中国地质大学（武汉）学生就业指导处副处长沈波说，南京从政策指引到优化举措，从提高服务水平到提升宜居程度，从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，都是值得肯定的，“我相信，在未来，地大学子一定会带着火一般的热情和无穷的智慧，为南京的发展奉献一份青春力量。”
含金量高，硕博人才看重南京发展潜力
连续4天、4所高校，招聘会场场人头攒动，高校毕业生求职的积极性非常高。记者注意到，大部分企业对招聘岗位的学历要求是硕士、博士，以工程师等需求理工类专业的岗位为主。
“没想到有这么多的硕博求职者，入场求职者的‘狂飙’，证明了南京打造人才集聚‘强磁场’的影响力。”市就管中心主任韩小燕说。
华中科技大学材料科学与工程学院材料工程硕士占军坤对南京此次“组团”揽才点赞。“开学以来，学校也陆续开展了不少招聘会，但是像南京这样，市人社局局长亲自来招聘，这是第一个。”占军坤说，人社部门还用半个多小时给大家介绍了人才政策、就创业环境，人才落户、生活补贴、创业扶持、人才公寓等诸多优惠政策，他深感南京对人才的重视，尤其对应届毕业生来说非常友好。
为了引才，南京还派出了校友团现身说法。
网络通信与安全紫金山实验室光通信研究员朱世程，从华中科技大学武汉光电国家研究中心光学工程博士毕业，这次也是负责紫金山实验室的招聘工作，并现场为学弟学妹们解答疑惑。“回到母校很亲切，来之前就在朋友圈转发招聘信息，并请导师以及学弟学妹们转发。”朱世程说，根据自己的“亲测”，南京就业环境非常好，一定不会让年轻人失望。“入职后，政府和公司给我提供了人才公寓，水电、房租都免费。”朱世程说，公寓交通便利，周边有公园、商圈，运动、休闲设施应有尽有。
吸引外地高校毕业生来宁就业创业，南京很用心。
据介绍，市人社局与外地100多所高校签订校地合作协议，通过开展“宁聚计划”校园招聘及政策推介、外地高校毕业生来宁暑期实习实践、“赢在南京”青年大学生创业大赛等活动，加强供需匹配对接，吸引更多外地高校毕业生来宁就业创业。为外地高校毕业生开发岗位对接问需小程序，多方筹集1700余家单位，提供70000多个岗位，持续为高校毕业生推送匹配岗位。此外，持续组织企事业单位到外地高校送政策、送岗位、送服务。根据区域、城市高校分布情况和高校专业特点，精心编排赴外招聘计划线路，打造“美丽南京”赴外招聘品牌。
下一步，市人社部门还将陆续组织270余家企业，走进上海、合肥、成都、太原、郑州等20余座城市，复旦大学、中国科技大学、成都理工大学、山西大学、河南大学等30余所高校，为南京招揽人才。
从“引进来”到“留下来”，密集校招释放求才强烈信号
“南”得英才，“京”彩有你。2023年“魅力南京”武汉地区高校校园招聘推介会硕果累累，现场参加应聘学生逾3000人，收到简历数1800余份。
不仅“走出去”引才，“家门口”留才也在同时进行。近段时间以来，连续的大型招聘会与2023届高校毕业生“一校一主题”特色校园招聘活动密集开展，持续释放南京求才若渴的强烈信号——
早在2月16日，南京市首场2023届高校毕业生线下校园招聘会——“宁聚英才 共赢未来”南京市2023届高校毕业生春季校园巡回招聘会（南师大专场），就已在南师大仙林校区成功举办，共吸引2000多名高校毕业生到场求职应聘，初步达成就业意向、收到简历810人次。
2月20日，东南大学开学第一天，“宁聚英才 共赢未来”南京市2023届高校毕业生春季校园巡回招聘会(东南大学专场)在九龙湖校区举行，来自南京的50家企业，携带1200多个岗位到场。据了解，本次招聘，不少都是和学生本身需求密切结合的高质量就业岗位，一些央企的招聘人数较往年增加了10%到20%。
2月22日，南京工业大学也吹响了春季校招的“集结号”。“邀请函发出后，数百家企业争相报名。”南京工业大学学生工作处副处长齐鹏表示，相对而言，校招成功率要比社招成功率高，“因为参加校招的企业是学校经过严格筛选的，和学校培养的人才方向匹配度较高，也就是大家所说的‘对口’。另外，校招服务的是‘自家娃’，所以学校非常‘卖力’，帮助学生实现‘足不出校找工作’。”
3月2日，“宁聚英才 共赢未来”栖霞区生物医药行业高校公益招聘会（南京中医药大学专场）在仙林校区火热开展。招聘会共吸引海陵药业、开元药业、泰康医院等20家栖霞区重点生物医药企业参会，提供制剂研究、药物分析、中医医师等专业对口人才岗位520个。现场气氛热烈，学生与企业面对面沟通交流。据统计，共有1000余名学生到场参会，初步达成就业意向、收到简历420人次。
截至目前，市人社部门已走进南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京师范大学等16所高校举办校园招聘会。近期，还将陆续走进河海大学、南京农业大学、南京财经大学等20余所高校开展校园招聘活动。
而引才留才的底气，来自于南京经济稳步增长的基本面和日益厚实的“家底”。作为我国东部地区重要中心城市、长三角特大城市和南京都市圈核心城市，南京城市发展加速提质增效。
引才留才的底气，也来自于南京政策持续释放的红利与无限机遇。持续升级“宁聚”政策服务体系，推出紫金山英才卡和紫金山英才智慧云平台，为各层次各领域人才全面优化聚合落户安居、社会保障、教育医疗、项目申报、资讯推送等政策服务；成立10亿元人才创新创业投资基金，七成以上支持初创期、种子期人才企业……5年来，南京新增就业参保大专以上人群逾180万，扶持大学生成功创业3万多人，青创主体累计达8.37万家，正成为越来越多青年人才青睐的启航之地、圆梦之城。
提供优惠政策吸引人才仅仅是第一步，如何继续搭好舞台，让各类人才愿意留下来，则更为关键。
接下来，市人社局将优化完善“宁聚”政策服务体系，广泛筹集优质岗位强供给，进一步提升政策服务的精准性、选才用才的多元性、用人主体的积极性，加快打造与产业链、创新链相匹配的人才链，为中国式现代化南京新实践提供强有力人才支撑。