□ 宋紫倩
近日，“宁聚英才 共赢未来”2023年新春综合性招聘会、2023年高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举办。用人单位求贤若渴、诚意满满，求职者整装待发、全力以赴，上演了一场场企业和人才“双向奔赴”的故事，充分展示了南京就业新活力。
就业是最基本的民生。党的二十大报告强调，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。南京是就业大市、用工大市。在过去的一年，南京出台《稳定和扩大就业的若干措施》等一系列稳企扩岗促就业政策，全年城镇新增就业人数22.2万人，超额完成全年目标。新的一年，南京向着新目标，奋楫再出发，力争全年城镇新增就业20万人以上、组织线上线下招聘不少于1000场次。
让就业“春风”劲吹，全年发展才有坚实保障。前不久召开的南京“新春第一会”上，“拼经济”成为关键词。而拼经济、稳增长，市场主体稳岗拓岗是基础，也是关键。近期市政府印发的《南京市推动经济运行率先整体好转若干政策措施》中，就提出要持续开展支持就业创业系列活动。春节后的首月，是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。市、区人社部门早在春节前就抢先“布局”，紧盯节后企业用工需求，在全力服务企业留工稳岗的同时，加大务工人员出行返岗保障力度，足见南京稳就业保就业的满腔诚意，拼经济、促发展的澎湃热血。
让就业“春风”吹得更劲，离不开有为政府的“牵线搭桥”。要充分了解“供”在何处、“需”在何方，多措并举促进供需精准对接，才能最大程度地释放就业活力。无论是组织线下专场招聘会，还是开发各类线上智慧就业服务平台，或是为困难人员提供“一对一”就业援助、组织人社专员入企服务等做法，都能有效促进人岗精准匹配对接。今年春节前后，我市各级人社部门派出人才服务专员展开走访摸排，实施“一企一策”针对性帮扶，实为保用工促就业的智慧之举。
一年之计在于春，期待这场就业“春风”吹得更劲、更久、更广，让更多企业吸纳急需人才，让更多来宁发展的人实现充分就业、高质量就业，催生出新的一年经济发展的生机与活力。