国网涟水县供电公司：以机制改革推动队伍建设良性发展

　　近年来，国网涟水县供电公司始终秉持“以奋斗者为本”的理念凝聚人心，以机制改革创新为核心抓手，推动产业工人队伍建设实现良性发展。该公司打破传统绩效分配模式，破解公平与效率兼顾的现存难题，构建以“多劳多得、绩优薪优”为核心的分配机制，推行“差异化+价值导向”绩效考核体系，探索实施电网施工、带电作业、网格运维等核心班组的计件制绩效模式，全面激发队伍整体活力与内生动能。

　　机制改革实施以来，一线工人队伍真抓实干的积极性与主动性显著提升，奋勇争先的干事氛围愈发浓厚：变电检修核心标杆班组顺利建成，带电作业效率实现翻倍，主动运维质效大幅提高，成功达成企业增效与工人增收的双赢目标。

　　下一步，该公司将持续总结提炼实践经验，推动绩效分配与企业发展、职工收入及成长深度融合，为地方经济高质量发展筑牢坚实保障。 卢海洋