两万元保证金收据
节后的复工潮涌动，当无数劳动者踏上返岗之路时，如皋市白蒲镇54岁的木工陈云清，却踏上了艰难的“退钱”之路。他因为找工作中的不慎，落入了劳务公司设下的“先交钱后上岗”陷阱。
扬子晚报/紫牛新闻记者 吴佳笑
去年10月，陈云清与南通首选人力资源有限公司签订了一份建筑劳务合同：每天工资700元，每月保底工作26天。并按合同要求缴纳了一笔 20000元的“保证金”。随后，陈云清与工友们被劳务公司送去了广东， 然而，他们在广东没有接到任何工作消息，只好挤在旅馆里，靠公司不定期发放的零星伙食费勉强度日，一待就是三个多月。
合同里那句“合同期间乙方自身原因提前解除合同的，保证金不予退还”如同一道紧箍咒，拿捏住了这些农民工的命脉。“我们不敢提前走，就一直等着，问他们什么时候有活干，他们说明天，明天再说后天，就这样一直耗着。”直到临近春节，公司才通知陈云清和工友们可以返乡，大家出来这趟不仅钱没赚到，还白白浪费了时间。
节后，当陈云清试图要回那笔两万元保证金时，才发现事情没想象中容易。他找到公司老板曹扣群，对方却声称 “只收到五千”，其余的一万五在一个叫朱春霞的人手里，而朱春霞是公司的“代理人”，负责“拉人头”拿提成。
面对记者的采访，曹老板表示：“他是心理不平衡，别人交五千他交两万，但合同上写的两万，他签了说明他认可的嘛！”随后曹老板提出两种解决方法：一是继续等待，跟着下一批工人去工地，保证金两年后退；二是让陈云清自己去起诉朱春霞要钱。
为了表示诚意，曹老板表示：“实在不行我帮他找朱春霞要钱嘛！……就算朱春霞不给他退钱，我给他。我们今年总共有150多人去工地了，他们都要给押金，我们就从中间扣下来，你懂吧？”
不过随后，事情的发展却让陈云清感到绝望。他告诉记者，自己多次联系曹老板，对方电话不接、微信不回；中间人朱春霞直接将其拉黑。眼见两万元血汗钱拿回来的希望变得渺茫，陈云清气愤地表示：“他们就是骗子，我只希望不要再有人上当。”
那么“交钱打工”这件事是否合法？陈云清的保证金到底要如何解决？记者采访了江苏普泰律师事务所何源律师。何源律师介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。其中第六十条明确：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
何源律师指出，无论南通首选人力资源有限公司与劳动者是雇佣关系还是派遣关系，收取保证金的行为都属于明显违法，也不论陈云清是否“签字认可”，合同中相关保证金条款自始无效，劳动者有权要求立即全额退还。
此外，何源律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条相关规定，劳动行政部门不仅要责令违反规定的单位限期退还违法收取的财物，还可以对单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。因此，建议陈云清与工友可以携带合同、转账凭证、聊天记录等证据，向当地劳动保障监察大队进行举报，由监管部门责令违法企业退钱，并依法处罚。
目前，陈云清已向如皋市劳动保障监察大队提交了举报材料。记者从该部门了解到，后续将由监察员核实举报情况后立案调查。