涟水学子勤学上进
特色建设成果丰硕
教学改革深入推进
教育是国之大计、党之大计，是民生之基、发展之要。近年来，涟水县始终把教育摆在优先发展战略位置，锚定“教育强县”目标，以“尚学涟水”品牌建设为抓手，创新实干、久久为功，构建起“育人筑基、均衡提优、队伍赋能、服务护航”的四维发展体系，让教育成为县域高质量发展的鲜明底色。
五育并举 筑牢全面发展根基
淮浦学校学生大课间的军体拳表演火爆网络，成为涟水五育并举的生动注脚。涟水坚守立德树人根本任务，深挖周恩来纪念馆、苏北小延安等红色资源，推动思政教育常态化，将“四个自信”融入教育全过程。针对“小眼镜、小胖墩”等痛点，财政专项投入配备可躺式课桌椅，为课堂电子屏安装12分钟自动“黑屏”的限时软件；推广特色体育社团、艺术活动，培育高沟中心小学航模、幸福里实验小学面塑传承等“一校一特”项目，让学生在全面发展中绽放个性。
优质均衡
破解教育公平难题
以《教育强县三年行动计划（2023—2025）》为纲领，涟水系统性打破资源分配壁垒。一方面通过“2+4”贯通培养、与北大燕园集团合作，精准对接名校招生路径；另一方面实施“涟享学”工程，开展体艺老师“走教”，建成县级优质资源库，实现乡村学子名师指导全覆盖。全域推行“融学·水韵”课堂改革，孵化52个创新教学模式，完成“教为中心”向“学为主体”的转变。承办全国中职技能大赛、全省初中校长学术交流会等活动，开展学科研讨62次、教学竞赛127场，以赛促研提质。如今，全县普惠性幼儿园覆盖率达92%，“城乡无差距、校际有特色” 的均衡格局逐步形成。
队伍赋能
激活教育核心动能
教师是教育发展的第一资源。涟水坚持师德师风第一标准，实施教育家精神铸魂强师行动，强化教师使命感。通过“涟尚名师”工程，分层开展基本功大赛、专项培训，组织214名校领导参加人工智能培训，39名青年教干赴省内名校跟岗研修，与江苏第二师范学院共建年轻干部培养机制。在全市率先推出《关爱激励教师九条措施》，设立4000万元高中教育发展基金，创新“实习校长”制度，完善以教学实绩为核心的考核体系。截至目前，已培育全国优秀教师、“苏教名家”等市级以上优秀教师87人，名师团队规模与专业水平持续提升。
精细服务
守护成长每一步
作为苏北率先推行校园食材集中配送的地区，涟水升级“热链”供餐模式，解决无食堂学校就餐难题，相关经验获省教育厅全省推介，餐食综合满意度达98%。深化“涟校连家”“涟心有光”工程，覆盖困境儿童资助、心理健康疏导等场景；升级校园安防设施，常态化排查安全隐患；新建、改扩建中小学及幼儿园，持续扩大优质学位供给。一系列实招硬招，让教育服务更有温度，家长满意度持续攀升。
如今的涟水，“尚学”之风浸润城乡，教育强县建设成效显著。军民小学获评全国国防教育示范校，多项教育案例获省级推广。站在新起点，涟水县教体系统将坚守“为党育人、为国育才”初心，以更务实的举措持续擦亮“尚学涟水”品牌，让教育之花在涟水大地绽放更绚丽的光彩！
（孙信成 魏志东 唐伟俊）