发现事故隐患及时报告 员工可获“吹哨奖励”

　　生产经营单位从业人员发现事故隐患及时向单位报告，不但可以帮助消除隐患，还能获得现金奖励。如今，这项“吹哨奖励”机制已在全省推行。近日，江苏省应急管理厅公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

　　2025年7月，江苏永钢集团（苏州）有限公司员工杨某发现炼钢车间行车空调产生冷凝水，冷凝水直排会在地面积聚形成积水。若积水未能及时清理，遇熔融金属可能发生喷溅、爆炸等事故。杨某提出在冷凝水尾管加装一个收集装置，并将冷凝水雾化处理，有效消除了空调冷凝水在熔融金属影响区域形成的积水隐患，公司依照《内部报告奖励制度》对其奖励1000元。

　　2025年10月，中建一局承建的苏州热工院清洁能源技术研发实验中心项目现场，安全员王某在例行安全巡查中，发现塔吊回转支座部位存在异常声响并伴有轻微晃动。他果断通知塔吊司机停止作业，并迅速组织设备管理人员及专业维保单位赶赴现场，开展紧急排查、维修与整改工作，成功避免了一起可能发生的设备坍塌事故。公司奖励王某现金10000元，并予以通报表扬。

　　常州市中医院高效运行“吹哨奖”制度。2025年7月8日，医院康复科医生程某与护士周某发现8楼平台东南角的冷却塔起火，二人立刻“吹哨”。消控室值班员迅速安排3名微型消防站人员携带灭火器材赶赴现场，20分钟内成功扑灭火情。程某、周某各获得奖励200元。7月12日，食堂员工高某、韩某在打菜时发现，加热操作台电源线发热且伴有异味，立刻关闭电源开关，使用灭火器进行初步处理。后经检查确认是电源线接头松脱产生电火花。两人因“吹哨”及时和处置得当各获奖励200元。

　　航发优材（镇江）高温合金有限公司生产车间某员工在途经氩气站时，敏锐发现液氩储罐附近雾气异常，随即进行检查，初步确认充液处发生液氩泄漏。该员工迅速打开氩气站大门进行通风，并向厂长报告。在接到上级应急指令后，该员工联合另一名员工佩戴正压式空气呼吸器、防冻伤手套等防护用品进入氩气站。他们进一步检查泄漏原因，果断关闭底部充装手动前置阀，妥善维修冰封阀门，阻止液氩渗漏，及时消除隐患。公司分别奖励2000元和500元。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源