西班牙女子每天提前上班 公司警告无效后将其解雇

　　一名西班牙年轻女子因为屡次提前到公司打卡上班，公司提醒后依然不改，被认定不遵守工作时间规则，提前上班却无所事事，属于“严重不当行为”，因而将其解雇。这一事件近日曝光，引发了广泛讨论，很多人觉得荒谬，但法院支持了公司的决定。

　　这名22岁的西班牙女子在一家物流配送公司工作，按照规定上班时间为早上7:30。她从2023年开始养成习惯，每天提前到达公司，通常到岗时间在早上6:45至7:00之间。有时候人还没到公司，就先在APP上打卡。

　　但是，她的工作需要等待同事到岗后分配，所以她虽然上班早，却只能无所事事地等待。

　　公司担心她一直提前上班会影响团队协调、资源分配，并可能导致额外成本，比如提早开灯或开空调。从2023年起，公司就多次对她提出口头和书面警告，要求她不要提前打卡或登录公司APP。但她无视这些指示，继续提前到岗至少19次。今年早些时候，公司老板以“严重不当行为”为由将她解雇。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 宋世锋