相城高新区（元和街道）：党建引领基层治理向下扎根、向安而行

　　今年以来，相城高新区（元和街道）紧扣“干部下沉、数字赋能”主线，以“党建引领基层治理向下扎根、向安而行”为书记项目，统筹推进“小区党支部实体化运行”改革与“党建引领街区治理”创新，构建“1+7+N”治理矩阵，推动治理重心向小区、街区深度下沉，治理力量向基层一线聚合，服务保障向平安需求聚焦。截至目前，累计办结居民急难愁盼诉求2600余件，化解街区矛盾纠纷数百起，消除各类安全隐患千余处，群众满意度提升至95%以上。

　　一、体系化运转，打造基层治理新范式

　　当前，相城高新区（元和街道）建立“街道党工委—社区党组织—小区党支部”三级联动体系，实现124个小区“一小区一支部”全覆盖，为三大商圈成立专属街区党组织，形成纵向贯通、横向覆盖的全域组织网络。明确小区与街区党组织“1”的核心统筹地位，整合“7”支骨干力量，广泛吸纳“N”类社会力量，分别构建治理共同体。整合党员3800余名，联动专业力量超300名、自治力量近2000名，组建楼道先锋队3394支、街区特色治理分队60余支及各类专项队伍，强化经费、阵地、人员保障，实现小区党支部与街区党组织“干活有人手、经费有保障、办公有场地”。

　　二、实体化运行，激活基层治理新引擎

　　相城高新区（元和街道）利用“海棠红·幸福里”微阵地、闲置用房等资源，建设标准化办公场所，并对52个较大场地进行复合化改造，让党支部成为群众“有地可去、有人可问”的贴心港湾。小区党支部书记牵头领办“微实事”项目248个，联合“三官两师一员”等专业力量提供法律指导、技术支持；组建“邻里守护队”开展安全巡查、矛盾调解等工作，每月联合处置小区治理问题超300件。依托元和数字驾驶舱与“千名干部入万户”走访机制，实现八成诉求7天内办结；构建全量数据底座与“高低地”数智感知系统，打造四级指挥调度平台，将需求响应时间压缩至4小时；推进“立干立奖金”激励机制，超500名流动党员主动报到小区参与治理服务。

　　三、片区化运作，构建基层治理新局面

　　相城高新区（元和街道）明确街区党组织核心职责，重点解决企业安全生产、商户经营安全、街面矛盾调解等难题；社区党组织则专注“围墙内”的民生服务，形成全域治理闭环。聚焦痛点难点问题，通过“头脑风暴会”“商户议事会”等收集诉求，推出定制化解决方案。建立消费维权联动调解机制，汽车城消费维权纠纷解决时限从一个月压缩至一周，成功率达100%。此外，搭建校企合作、品牌对接平台，策划市集、采购节等消费促进活动；完善街区安全防控设施、健全应急处置机制，三大商圈国庆、中秋期间客流量近223万人次，销售额超1.5亿元，推动安全有序运行与经济高质量发展双向赋能。

　　通讯员 相元宣

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢