“老陆啊，你上报的车间印刷人员运行印刷机时双脚跷腿搁置在机器上的事故隐患，经我们核查确认情况属实，依据单位事故隐患内部报告奖励机制的有关规定，现在决定给你发放奖励：现金100元整。”近期，苏州通发印刷厂办公室主任丁焱向车间员工陆鹤平郑重宣读了单位的奖励发放决定。陆鹤平表示：“发现隐患人人有责，没想到现在还能拿到奖励。”
原来，为深入推进企业事故隐患排查整治，充分调动企业员工参与事故隐患排查的主动性、积极性，筑牢企业安全生产“防火墙”，姑苏区白洋湾街道制定了辖区工贸企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制工作行动方案，要求各工贸企业在2025年建立实施事故隐患内部报告奖励机制，并及时公示奖励情况。截至目前，辖区所有工贸企业均已建立事故隐患内部报告奖励机制，并在姑苏区率先实现了多家单位的奖励事项公示与奖励发放，极大提升了企业员工参与安全管理的主动性，进一步推动全员安全生产责任制的落实落地。
“鼓励工贸企业从业人员从人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞等四大方面重点报告，力争全面提升企业安全水平。”白洋湾街道应急管理局工作人员肖昆表示。同时，也鼓励单位内从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位工人，也包括工贸企业临时聘用的人员和被派遣劳动者，全员参与排查企业安全隐患。
“为了调动员工参与事故隐患内部报告的积极性，方便员工放下心理戒备大胆报告，我们也在努力丰富报告渠道。”苏州市华联燃料物资供应中心总经理助理戴瑞向记者介绍道，“目前灵活采用了当面报告、电话、微信、邮箱、小程序、书信、公告牌等多种线上线下受理方式，也明确了受理报告事故隐患的专职人员，并在醒目位置向全员公示，明确报告流程，畅通报告渠道，让基层员工都清楚‘向谁报告、怎样报告、报告什么’。”
苏州市华翔木业机械有限公司副总经理李光鹏说，在白洋湾街道应急管理局的指导下，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中“员工发现并报告事故隐患的奖励支出应纳入安全生产费用”的规定，设立的隐患举报奖励专项资金，用于保障员工举报隐患的奖励支出。举报内容核实后，他们除了发放奖励，还会专门发布公示广而告之。员工们的积极性提升了不少。
“为进一步推进该项机制，一方面我们将施加正向激励，加强工贸企业报告事故隐患从业人员合法权益的保护，鼓励企业对事故隐患报告工作开展较好的个人，在业绩考核、评优评先、人员晋升等方面予以倾斜，强化激励引导。”金阊新城综合行政执法大队大队长丁建涛表示，另一方面指导工贸企业对隐患报告情况定期开展“回头看”，对发现的反复性、典型性、倾向性隐患开展总结分析，及时采取针对性措施加以改进，让制度反哺安全生产，不断提高安全生产水平。 通讯员 唐子序