为加强劳动争议源头预防，帮助企业建立合法规范的用工机制，提高企业自主化解争议纠纷的能力，充分发挥劳动人事争议调解仲裁在优化营商环境中的重要作用，近日江北新区劳动人事争议仲裁院选派专职仲裁员深入“江苏省2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动南京科技职业学院综合专场招聘会”现场，为场内企业及求职者提供专业法律法规咨询。
自2023年以来，江北新区劳动人事争议仲裁院先后开展“青年仲裁员挂钩联系企业”“送法下基层，法治入人心”“‘流动仲裁’进企业及现场普法”等活动，向新区企业宣传劳动人事争议法律、法规、政策，解答施行中的重点、难点问题，介绍企业内部劳动争议预防调解经验做法。通过邀请企业走进劳动仲裁机构，了解劳动争议处理流程，旁听案件庭审等面对面互动交流活动，帮助梳理解决劳动用工管理中存在的问题，指导企业建立劳动争议内部沟通协商机制，开展争议预防化解等工作，引导企业合法、合情、合理化解纠纷。
江北新区劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，下一步将结合工作实际，继续持续开展服务企业活动，向驻区企业宣传劳动法律法规，从源头遏止劳动人事纠纷的发生，为南京江北新区和谐劳动关系的构建贡献力量。 徐杰