江苏民生重工有限公司董事长倪加明
民生公司的生产车间内，工人们热火朝天地忙碌着
在智能化、信息化时代，倪加明的目标仍然是行业领先
走进江苏民生重工有限公司的生产车间，热火朝天的场景扑面而来：工人们全神贯注地操作着各种精密仪器，机器运转产生的轰鸣声不绝于耳，运输车辆穿梭在厂房之间……
董事长倪加明一边指导着工人们规范操作，一边对刚产出的配件进行认真比对，“我们的产品连接着千家万户，一点也马虎不得。”
多年的军旅生涯，培养了倪加明坚韧的品格和吃苦耐劳的特质，也为他的创业奠定了坚实的基础。如今的民生公司，很多员工都有从军经历，“诚信、坚韧、进取、感恩”的军人气质，深深影响着企业里每一个人。
扬子晚报/紫牛新闻记者 马祚波
当兵3年，没请假进过一次城
1981年冬，倪加明参军入伍，成为一名雷达指挥仪班的战士。
“当兵就是要吃苦，我已经做好了充分准备！”白天学习训练，晚上也加班加点钻研，凭借顽强的毅力和刻苦的训练，他迅速掌握了无线电通信技术。入伍一年，倪加明便当了班长，此后相继获得了12次连、营、团嘉奖，荣立一次三等功。
作为操作员，倪加明是全团闻名的训练尖子和学习标兵，每次比武都名列前茅。“尽管我们营区距离省城只有40公里，可是当兵3年，我没有请过一次假进城。”倪加明回忆说。
3年军旅生涯，铸就了倪加明坚韧的品格和吃苦耐劳的特质，更为他以后的精彩人生和创业历程奠定了基础。面对记者，他感慨道，“部队是我梦想启航的地方，我能有今天的成就，跟部队的培养和教育是分不开的。”
历经“四千四万”成“供销状元”
1984年，已经担任代理排长的倪加明，依依不舍地脱下军装退役回乡，在靖江一家企业担任供销员。
人生的“阵地”从战场转变为市场，让倪加明一度有些犯难，“业务不熟悉，人脉不掌握，对市场也不够了解。”
怎么办？倪加明没有退缩，更没有“躺平”，他坚信事在人为，“没有完成不了的任务。”随后，他只身一人闯市场，凭借诚信创下良好口碑，仅两个月时间就接回了2000多万元的订单。
“那时候我白天跑销售，晚上挤火车，一门心思钻研业务。”倪加明把供销员的艰辛概括为“四千四万”：踏尽千山万水，历尽千难万险，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。最难能可贵的是，这份努力他一坚守就是十多载，不仅连年被当地政府评为“供销状元”，1994年更是被评为“全国乡镇企业供销系统优秀供销员”。
奋斗14个昼夜“征服”英国公司
1998年，市场经济的大潮扑面而来，倪加明所在的企业进行改制，选中时任供销处长的他担任民生公司董事长。究其原因，既因为倪加明掌握市场资源，更因为他身上有能吃苦、肯钻研、不服输的作风。
“要让‘听得见炮声的人’拥有决策权”，这是一份荣耀，更是一份责任。凭借超乎常人的毅力，倪加明用短短的2年时间，便带领企业扭亏为盈，跨入靖江工业企业百强行列。
业绩的提升，并没有让倪加明自满，因为他的目标是行业领先。不久后，他开始了技术改造之路，“我四处筹集资金，还购置了当时最先进的生产和检测设备，一方面可以提高生产效率，另一方面也能降低员工的工作强度。”倪加明说，使用先进设备后的效果立竿见影，不仅提高了产品的质量和档次，也为生产大批优质气瓶、压力容器以及智能阀门打下了基础。
此时，公司收到一张来自英国BP公司的订单，这让整个民生公司处于高度“战备”状态。“当时，我们用14个昼夜进行设计和试制，最终成功拿出完整的产品参数、标准、工艺。”倪加明说，公司为此还获得了8项国家专利，也收获了企业技术创新的第一桶金。
不久，全国气瓶技术标准协会液化石油气钢瓶技术委员会主动登门，邀请民生公司参与全国气瓶、压力容器、智能阀门标准的修订。在倪加明看来，这是民生获得新生的关键节点，更是他创业人生的荣耀时刻。
“机器换人”，自动装配自动检测
随着“工业4.0”的推进，倪加明敏锐地意识到，智能化、信息化将成为必然趋势。
2015年，民生公司在行业内率先利用物联网、云计算技术研发智能阀气瓶，通过阀门上集成RFID卡微电脑识别及控制芯片，赋予阀门全球唯一的身份编码。
如今从车间里生产出来的一件件高科技产品，虽然看起来平淡无奇，但其顶端刻印的黑白二维码，却是全球通行的“身份证”。这既是民生公司自主研发的高新技术产品之一，也是倪加明推进智能化、信息化的见证。
同时，民生公司还全面实施“机器换人”计划，投入8000万元改造的新能源、半导体芯片车间自动化生产检测设备已全面投用。在机械手的精密操作下，21个配件自动装配，分毫不差。再经过16道工序自动检测，整个生产过程一气呵成，工作效率提高了几十倍。
听他说
“绿色”奠定了我们企业文化的底色
走进民生公司的厂区，“退役不褪色、建功新时代”等标语和宣传画不时映入眼帘。建功立业、回报社会也是倪加明创业目的之一：从上世纪90年代至今，民生公司累计安排300余名退役军人就业，企业中层干部超过40%是退役军人。
“无论是战友情还是社会责任，帮助退役军人就业，让最可爱的人成为最有用的人，都是我的使命所在。”在倪加明看来，“绿色”为企业文化奠定了底色，也在企业内部形成了积极向上、锐意进取的氛围。
值得一提的是，民生公司还成立了拥军优属领导小组，对退役军人优先安排合适的岗位，对军地两用人才尽心培养，对功勋战士、残疾退役军人给予无微不至的照顾。此外，公司还为退役军人筹集资金、提供平台，实现他们的创业致富梦。
修桥筑路、资助贫困山区、受灾地区建设，捐款捐物支持教育、环保事业……自2008年起，倪加明不断为慈善事业作贡献，连年被评为“慈善之星”。
基于倪加明及民生公司在退役军人就业创业方面作出的贡献，倪加明先后被江苏省委宣传部、省军区政治工作局等七部门表彰为“江苏省首届退役军人创业之星”，被泰州市委宣传部表彰为“最美泰州人”。今年8月，全国退役军人工作会议在北京召开。倪加明还荣获“全国模范退役军人”称号。
“企业是社会的企业，企业发展与社会责任履行相辅相成。”脱下军装的这些年，倪加明始终牢记自己写在入党志愿书中的承诺“全心全意为人民服务”，更让“诚信、坚韧、进取、感恩”的军人品格铸就了自己的人生。