为“流动”的他们筑起温暖的“家” 工会代表倾听心声

　　常州经开区设立“司机小家”、倾听职工声音、开展技能比武、畅通晋升渠道……让奔走在大街小巷的快递小哥、货运司机、外卖配送员等新就业形态劳动者有尊严、有保障，更有发展。

　　临近上午11时，56岁的常州新华昌国际集装箱有限公司货运司机任秋保一忙完，就把车开回了厂区停车场，随后径直往“司机小家”走去。 约80平方米的“司机小家”里，有厕所、微波炉、饮水机，还有零食、点心、象棋、扑克等，成为不少货运司机午间休息的好去处。“以前基本都睡在车里，现在感觉有个家咧。”任秋保说。

　　遥观镇总工会副主席孙小红介绍，遥观有常州新华昌国际集装箱有限公司、中油华东危险品运输公司、常州市伟邦货运有限公司等货运企业，光是为新华昌运箱的车队就有货运司机100多人，他们承担着新箱出箱、翻箱和交付运箱等重任，不仅劳动强度大，在就餐、如厕等方面也存在诸多不便。 今年10月，遥观镇新建道路货运行业工联会，整合资源建设新华昌“司机小家”，让司机们能够歇脚充电、喝水热饭、娱乐休闲。任秋保和255名同行加入了工会，全镇货运司机100%入会。

　　在司机们“充电”间隙，工会定期开展“快闪式”驾驶员安全教育培训，引导其合法营运、文明行车。不仅如此，工会还为司机解决子女入学问题、协调家庭矛盾。“我们正为全镇道路货运行业工联会货车司机打造‘歇脚地’，争取明年上半年完成并投用。”孙小红说。

　　2021年起，顺丰运输（常州）有限公司推出“送你上大学”项目，鼓励快递小哥提升学历和文化素质，并按比例报销学费；今年10月，经开区首届外卖配送职业技能比武举行，考察外卖骑手沿途安全骑行规范、能力定点测试、外卖食品封签及异常处置等业务能力。

　　不同于传统用工形式和就业方式，新就业形态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强。近年来，经开区总工会有力推进新就业形态劳动领域工会组织建设和服务保障工作，未来，经开区将继续做好思想引导和凝聚服务工作、完善相配套的劳动权益保障机制，让新就业形态劳动者“暖到心窝”。

　　常景轩