与交警密切协同 无锡人社搭建道路交通事故类工伤“快结”模式

　　“这位直行的电动车主车速过快，把手带到了旁边的王某，导致王某倒地受伤，王某应当不承担事故主要责任，综合其他证据王某这种情况符合工伤认定情形……”

　　近日，在无锡经开区交警大队会议室里，市、区两级人社工伤条线负责人和区交警大队负责人、警官，正在就交通事故类工伤认定案件热火朝天地讨论着。此次研讨会是无锡人社与交警部门建立联动协作机制以来，通过互联互通、深入研讨、现场调查等多种方式共同解决工伤争议案件的生动缩影。

　　近年来，无锡市交通事故类工伤认定案件呈现连年增长趋势，2020年至2022年，案件分别为2090件、2656件、3053件，且交通事故类工伤认定案件长期存在争议大、取证难、责任难以区分等问题，该类案件成为无锡各级人社部门的难点和痛点。为切实提高工伤认定案件办理质效，从源头减少交通事故类工伤发生，无锡人社会同无锡交警建立起部门间联动协作机制，探索解决该类工伤争议问题的无锡模式，建立部门协作机制，搭建部门间沟通交流平台，有效实现信息互联互通、资源共享、优势互补。

　　事实证明，人社与交警部门多元协作机制的建立，是提高工伤认定案件质效的有益尝试，是解决交通事故类工伤争议难点的破冰之举，更是促进工伤保险高质量发展的破局之道。

　　相关的具体做法包括：通过双方的定期联席会商，及时研究解决工作中的新问题新情况；交警部门靠前服务，提升工伤政策知晓度，并主动保留证据，为后续工伤认定提供依据通过联动核实，共促工伤案件办理质效；通过联合宣传，合力提升工伤普法效能；通过互助互学，助力打造高素质专业化的交警和人社干部队伍。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波