热播剧《繁城之下》里，臬台衙门夏捕头来到蠹县督办连环杀人案。第一天，夏捕头就给蠹县所有捕快来了顿板子。之后又找借口，继续以打板子立威。然而没过多久，因为办案不力，他被贬到蠹县当普通捕快。被打过板子的捕快们马上反攻倒算，一起找他算账，要将所有人累计挨过的750板，悉数打还给他……
打板子立威，看似效果立竿见影，捕快们见到夏捕头一度噤若寒蝉。然而威望其实从来不曾立起来，臬台衙门夏捕头变成蠹县夏捕快，人还是那个人，却没人把他当回事了。
这段情节不禁让我想起许多年前，我刚入职一家商贸公司。公司规模不大，才20多人。部门却分得细，一个部门经理管三四个部下。
“曾经有个部门经理很敬业，看到手下在搬器材，常帮着一起搬。有一次被我看到了，第二天就把他撤了……”记得老总对我们几个新人训话时，举了这么个例子。他之所以这么做，一是认为管理人员和普通员工，职责不同，不应该“串岗”；二是觉得领导要有领导的威严，和手下界限不明，哪里立得了威？手下都不怕领导，执行力势必大打折扣。
持有这种管理理念的企业，其实并不少，听起来有他们的道理。而另有一些单位，理念与之迥然不同。我在一家公司啤酒经营部做过3年部门经理，遇上旺季，经常和手下一起搬啤酒送货。这家公司规模不小，老板的座驾是“皇冠”，当年全区没有几辆。这么拉风的车，闲时客串送几箱啤酒是常事。老板去酒店吃饭，有时都会搭把手抬啤酒，顺便给人家送个货。
企业遇到困难时，居高位者的威是否真正立起来了，就会得到检验。但凡端着架子，装模作样的立威者，遇到发不出工资的情况，手下往往各奔前程，没人愿意与之共渡难关。虽然不至于像蠹县捕快那样，将板子打还回去，但失势后的立威者，被准备走人的属下讽刺挖苦很常见。而平日“官兵”很融洽的单位，往往能临危不乱，大家一起战胜困难。
最近作家余华在网上很火，甚至火到了韩国。粉丝说他长得像“潦草小狗”（一只网红宠物犬），他并不生气，觉得挺好。我的文友中，自以为有名的“作家”不少，他们平日里端着、装着，怕别人不知道他们是有体面的人。其实即便在群里，若非自己大声嚷嚷，都没人知道他们写过些什么。
为什么余华不介意像条狗？无非自信，作品摞在那儿。但凡拿腔拿调刻意立威者，心里都是虚的。我们假如有机会“立威”，千万不要端着、装着，“包子有肉不在褶上”。
[武汉]朱辉