无锡市HR经理俱乐部举行第100期沙龙

　　12月8日，无锡市HR经理俱乐部第100期主题沙龙活动暨“名城名校名企”三对接活动成功举行，省内17所高校领导、无锡市30位优秀人事经理获奖者、100余名重点企事业单位代表参与。

　　在当天下午举行的无锡市HR经理俱乐部第100期主题沙龙上，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长张映雪，参会高校代表——南京信息工程大学副校长金自康分别为活动致辞。作为第100期活动，当天的主题沙龙显得非常的隆重与热闹。

　　据介绍，伴随着无锡市HR经理俱乐部的发展，无锡一大批优秀的HR经理在各类评选活动中脱颖而出，代表无锡HR实力站上了领奖台。在“百名靓才话无锡”环节，3名参加中国长三角十佳HR经理人评选并获得荣誉的HR界“靓才”，讲述了他们在无锡工作生活的美好故事，解读了他们眼中的“人才锡引力”，分享了他们参加无锡市HR经理俱乐部活动的收获和感悟。

　　无锡市人才服务中心相关人士介绍称，成立12年的无锡市HR经理俱乐部能日趋发展壮大，得益于无锡市企业HR经理、人力资源专家学者的大力支持，活动当日，无锡市HR经理俱乐部体验式学习基地、无锡市HR经理俱乐部分部分别揭牌，并聘任了无锡市HR经理俱乐部特聘讲师、无锡市HR经理俱乐部特聘顾问，各方通力合作下，俱乐部将更好地聚焦HR，服务 HR，赋能HR，助力企业不断提升引育用留人才的能力。

　　活动还邀请华为人才发展专家范金老师做了主题为“学习华为：人才发展生态的进化升级”的精彩分享，从华为转型成长过程中人才发展的五次升级变革展开，讲解了企业如何进行精准选才、赋能成长和优化淘汰。

　　为帮助毕业生树立积极就业观念，合理规划职业生涯，提升就业竞争力，无锡人社部门从HR经理俱乐部成员中，精心挑选了20名优秀人事经理，组建成高校毕业生就业指导专家库。活动现场，无锡市人才服务中心主任陈曦还作为专家库代表，与南京大学、苏州大学、南京航空航天大学等省内各高校代表进行了就业指导联盟签约，以期后期能更好地为广大毕业生服务，源源不断地赋予青年人才来锡就业创业的动力。

　　记者了解到，近年来，无锡人社部门充分发挥企业“引育用留”人才的主体作用，以加强HR队伍建设作为人才工作的切入点，以无锡市HR经理俱乐部为抓手，搭建各行各业HR之间学习提升、信息互通、资源共享的交流分享平台，累计组织开展了100期人力资源主题沙龙活动，累计服务企业HR人员6000多人次。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波