梁溪广发“英雄帖”：顶尖人才（团队）最高1亿元支持

　　在11月10日举行的第二届无锡梁溪发展大会上，关于一揽子人才的政策引起了很多人的关注，尤其是《关于引进重点产业急需紧缺人才的若干意见》的发布，紧扣梁溪“345”产业体系和十个产业生态圈，聚焦重点产业急需紧缺顶尖人才、高层次人才，精准施策，给出满满诚意。

　　聚焦攻关“卡脖子”人才

　　对顶尖人才（团队），采取“一事一议”方式，给予最高1亿元的综合支持，对符合申报省、市创新创业领军人才（团队）的，给予最高1000万元的项目资助预支；对入选并落地的国家级重点人才工程、省级顶尖人才工程的，给予最高500万元项目支持；人才攻关联合体经省级认定的给予最高500万元的项目奖励。

　　配套创业“全周期”支持

　　全市首创设立3000万元“人才发展基金”，直接投资支持人才企业或与投资机构、龙头企业、重点创新平台、新型研发机构等合作；对顶尖人才来区创办企业或研发机构的，更有最高5年内免费提供办公场地及相关装修补贴的暖心政策；对高层次人才年度工资薪金所得对经济贡献超过6万元（经认定）的，按个人对地方经济贡献的60%给予政策奖励。

　　“软环境”营造必不可少

　　对符合条件引进、培育的国家、省、市重大人才工程入选者，可享受购买辖区内商品房最高500万元的一次性购房补贴；全日制博士研究生免费入住区属人才公寓（最高一年）；购买新能源汽车的，给予最高10%的购车补贴；加大高层次人才子女入学保障，按人才子女入学相关政策优先安排区属公办学校就读；自行就读区属非公办小学的，可享受每名学生3万元的一次性学费补贴；顶尖人才享受区属公立医院免费医疗保障，每人每年一次5000元免费体检。对其他高层次人才实施市、区相关医院就医“绿色通道”服务。

　　政策上“礼遇”、待遇上“礼敬”，住房、购车、人才公寓、子女入学、就医保障……一整套政策“组合拳”，再次展现梁溪求贤若渴之心。当前，正锚定“345”产业体系的梁溪，在人才新政的加持下未来可期。

　　本报记者 季娜娜