前3季度全国城镇新增就业1022万

　　就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年就业总量压力较大，“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾依然突出。当前就业形势怎么样？随着2024届毕业生陆续进入就业市场，如何持续稳就业特别是促进高校毕业生就业？人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍接受了新华社记者采访。

　　问：请问当前就业形势怎么样？人社部门采取了哪些稳就业举措？

　　答：1至9月，全国城镇新增就业1022万人，完成全年目标任务的85%。9月末城镇调查失业率为5%，低于2019年同期水平。高校毕业生等青年就业基本稳定、持续好转，农村劳动力外出务工规模继续增加，3297万脱贫人口实现务工增收。在经济运行不确定因素增多的情况下，我们实现了就业稳定增长、失业率平稳回落。

　　今年前三季度GDP同比增长5.2%，这一增速在世界主要经济体中名列前茅，是拉动就业增长的关键所在。同时，服务业加快恢复，服务业增加值占GDP比重同比提高1.4个百分点，达到55.1%，经济社会发展就业带动力不断增强。

　　今年以来，各级政府各类资金直接支持就业创业超过2000亿元。

　　就业服务和职业培训扩面增效提升了匹配效率。“技能中国行动”深入实施，补贴性职业技能培训规模超过1300万人次。

　　从未来走势看，经济回升向好势头将持续巩固，稳就业积极因素不断累积，我们对保持就业形势稳定充满信心。当然也要看到，当前市场岗位需求总量虽然多于求职人数，但与老百姓对工作收入、社会保障、稳定发展等方面的期待仍有一定差距，我们将继续为之努力奋斗，推动实现高质量充分就业。

　　问：当前还有部分离校毕业生未落实工作，2024届毕业生已逐渐进入就业市场。下一步将从哪些方面促进青年就业？

　　答：在工作格局上，进一步拓展数字经济、绿色经济、新型消费等领域的知识型、管理型、技能型就业机会。全力稳定公共部门岗位供给，加大基层就业服务项目实施力度，开发科研助理、社区服务等就业岗位。

　　在方式方法上，注重将普遍服务与精准施策紧密结合，让高校毕业生等青年无论在户籍地、学籍地、求职地，无论是离校前还是离校后，都可以享受到均等便捷的基本公共服务。

　　在能力提升上，针对青年能力与企业需求错配的问题，加强产教融合、校企合作，推广企业新型学徒制，大规模开展职业培训，加快培养一批急需紧缺技能劳动者。

　　在服务供给上，注重将数字赋能与基层治理紧密结合。顺应青年特点，通过数字赋能改进服务手段，将服务阵地向线上拓展，以他们喜闻乐见的方式提供更多便捷化的线上服务。同步夯实线下服务根基，健全主动联系、按需服务、定期回访机制，更好促进青年就业。

　　在观念引领上，对自主创业、灵活就业的青年，提供项目推荐、场地支持、金融服务等一揽子扶持，完善促进灵活就业的激励政策和安全保障措施。 据新华社