多措并举“护航”高校毕业生就业，为古城发展注入“人才动能”

　　近日，央视《朝闻天下》栏目报道了苏州校政联合打造的“家门口”就业服务站相关工作。这是继5月份《焦点访谈》栏目后，姑苏区“家门口”就业服务站又一次获得央视关注。

　　为助力高校毕业生就业，姑苏区人社局联合苏州大学设立“家门口”就业服务站。该站点位于苏大天赐庄校区图书馆一楼，提供就业政策解读、招聘见习信息推送、就业活动预告、面试指导等服务，让学生不出校园，就能享受一站式的就业服务。2019年-2022年，共计1881名苏大毕业生在姑苏区就业，为古城发展注入了强劲的“人才动能”。

　　“一人一档一策”，开展动态跟踪帮扶

　　“人社专员登记了我的个人基本情况和求职意向，还结合我的实习经历针对性推荐了岗位。”苏州大学传媒学院的韩同学今年本科毕业，刚毕业时未想好工作方向，在人社专员的“牵线搭桥”下，7月顺利入职。

　　姑苏区利用“大数据+铁脚板”工作方法，开展实名制登记服务工作，了解人员的就失业状态、求职意向和培训需求。同时，姑苏区开展辖区重点企业用工需求调研，建立企业岗位库，与就业人才库进行比对，精准推送合适岗位，并联合第三方服务机构，持续推送青年乐业微课堂、职业生涯规划等就业帮扶服务。今年截至8月底，辖区2023届离校未就业高校毕业生共计744人，目前已累计开展就业服务2580人次。

　　“线上+线下+直播带岗”，畅通求职招聘渠道

　　“我们储备干部岗位主要面向苏州各大高校招聘，特别要留给贫困家庭的孩子。今年在‘就在苏州·乐业姑苏’服务业专场招聘会上也预留岗位定向招录。”苏州太湖雪丝绸股份有限公司人力资源部朱经理表示，公司已启动2023年大学生储备干部培养计划，并积极参与苏州市“名企送优岗”助力困难高校毕业生就业专项行动，提供60个岗位用于帮扶辖区困难家庭高校毕业生就业。

　　为给在苏高校毕业生提供优质的岗位资源，姑苏区打造了“线上+线下+直播带岗”三位一体用工招聘平台。 除招聘会外，暑期实习活动也同步进行。今年姑苏区政府部门暑期见习招募活动端出103个见习岗位，吸引700余名苏大学生报名面试，最终99人参加实习。

　　“流动服务站点”，助力就业能力提升

　　前不久，在平江街道“家门口”就业服务站主题活动上，离校未就业高校毕业生李同学在职业指导老师引导下，参与了“模拟面试”等求职环节，收获满满，“学到了不少求职技巧，让我更有信心面对接下来的求职之路”。

　　今年，姑苏区人社局联合各街道创新推出“流动服务站点”，就近开展用工招聘、专家指导、技能培训等全链式服务。截至目前，“家门口”就业服务站流动服务站点已开展20余场特色就创业主题活动，累计为2000余人次提供就创业服务。

　　通讯员 齐雨

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 周晓青