南京市劳动人事争议联合调处中心揭牌

　　扬子晚报讯（通讯员 石仁设 记者 董婉愉）发生劳动人事争议后，如何依法维护自身合法权益？申请劳动争议仲裁，受不受仲裁时效限制？发生劳动争议后，能不能直接去法院起诉？28日上午，南京市劳动人事争议联合调处中心在水西门大街61号揭牌，江苏法雨咨询管理有限公司的赵永辉等8名调解员获聘上岗。该中心将与各区13家分中心一道，让群众“只进一扇门”“最多跑一地”。

　　目前，南京依托劳动人事争议仲裁机构，建成覆盖全市的市、区两级共14个劳动人事争议联合调处中心。近3年来，累计接待来访群众约12万人次，受理各类劳资纠纷近6万余件，成功调解案件4万余件，提供法律援助案件近1万件，南京市近两年劳动人事争议调解成功率均保持81%以上。