“冬训+”模式，让党员冬训出彩见实效

　　今年党员冬训期间，常州市天宁经济开发区坚持强思想、重实效、厚氛围的冬训目标，组织开展特色鲜明的理论课堂和多彩活动，同时着力创新冬训内容、形式与载体，探索“冬训+”模式，延伸学习触角，力争在“学”上求广、“训”上求活、“践”上求实，推动党员冬训走深走实、见行见效。

　　“冬训+服务企业”，让工作更扎实。天宁经开区在抓好机关事业单位党组织党员冬训的基础上，准确针对薄弱环节，开展重点突破，着力扩大“两新”党组织冬训覆盖面。在人力相对缺乏的前提下，由天宁经开区党工委统筹，利用“一线工作法”，组建“1名指导员+1名联络员”的“驻企联络团”，在各个“两新”党组织确定冬训联络人，通过建立QQ群、微信群，将联络人集中，及时发布冬训通知，确保“两新”党组织党员参训率达100%。针对部分企业负责人对党员冬训认识不足、支持不够的情况，由指导员和联络员通过电话、微信、上门拜访等形式，努力解除企业主思想顾虑，确保“规定动作”的严格落实，进一步扩大冬训参与度。

　　“冬训+理论学习”，让学习氛围浓厚起来。天宁经开区精心组织本年度党员冬训工作，召开基层党员冬训动员部署会议，“两新”组织党员参加会议，会议结合天宁经开区实际作出“走心”“出新”“暖心”定位，要求各级党组织找亮点、抓创新、重落实。精心设置培训课程，组织党员走进课堂“精”学理论知识。邀请“本土专家”“民星讲师”组成冬训中一支“微”宣讲队伍，进企入网进行“一对一、一对多”的流动宣讲。同时，精准定位冬训学习痛点、难点，依托“学习强国”学习平台，打造“行动式”学习点、“地图式”学习站、“轨迹式”学习链，“两新”组织形成“闭环式”学习圈，真正做到了假期期间冬训“不停课”。

　　“冬训+实干为先”，让业务水平提升。天宁经开区以学习培训为切入点，以学促行，“干”字开路，把实践作为冬训练兵场。近期，天宁经开区全体党政领导通过企业走访“两新”组织，推送政策法规、党务知识、产业发展等各类信息，为经济发展助力。开发区组织各基层党组织围绕冬训学习，广泛开展“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践主题活动，在交流研讨中进一步提高党员干部干事创业真本领；提升冬训实效，将基层党员冬训与辖区经济发展、安全生产等相结合，动员广大党员干部充分发挥先锋模范作用，积极参与志愿服务、慰问帮扶、安全消防隐患大排查等各项工作，真正把冬训转化成服务群众、推动工作的生动实践。