7月15日，站前区总工会组织召开2026年度集体协商“集中要约行动”启动仪式暨新业态区域性工资集体协商恳谈会。活动由区总工会统筹，跃进街道总工会承办，建丰街道总工会协同，辖区顺丰速运等4家新业态企业负责人，与一线快递员、货运司机、外卖骑手职工代表共同参加会议，开展平等协商。
前期，区、街两级工会深入各快递配送站点走访调研，全面摸排一线职工诉求，梳理确定1项区域共性协商议题、4项企业个性化专项议题，内容涵盖新业态女职工权益保障、干线司机休息室建设、派费次日直达个人账户、骑手星级激励、好人好事积分奖励等职工普遍关心的现实问题。经过劳资双方坦诚交流、充分磋商，本次所有协商议题全部达成共识。
“以往长时间等候装卸货时，只能在驾驶室休息，既劳累又存在疲劳驾驶的安全隐患。这次，工会帮我们把诉求提上协商会议，企业明确同意建设司机休息室，短期内还提供租房临时休憩场所，这下干活安心多了！”坤月快递干线货运司机代表说。实实在在的解决举措，让一线职工真切感受到关怀与保障。
站前区总工会相关负责人表示，本次新业态区域性协商工作，是工会创新基层维权服务模式的务实举措。新业态职工日常作业分散，不少职工遇到问题不便直接与企业沟通交流，工会将持续当好职工贴心“娘家人”，常态化搭建劳资协商沟通平台，职工的合理诉求均可交由工会代为反映、全程协调解决，将劳资矛盾化解在基层，推动协商沟通常态化开展。
会后，工会与各企业梳理汇总协商成果，拟定区域性工资专项集体合同以及各企业个性化补充协议，经职工代表大会审议通过后正式执行。
本报记者 孙文茹