王俊丽：守民生就业岗 当云端贴心人

本报记者 刘 征

在市人力资源和就业事务中心，王俊丽的名字总和线上就业服务平台“就业云”绑在一起。作为中心的新媒体科科长，她不是程序员，却让智慧平台更接地气；不是政策制定者，却让惠民举措真正落了地。她用一次次创新尝试，把就业服务从“指尖”推向了“心间”。

去年，“就业云”平台建设进入关键期。当技术团队围着算法打转时，王俊丽却把关注点放在了屏幕的另一端。她认为，算法再智能，要是老百姓不会用、不用好，那就是空转。为此，她建议平台加入“AI模拟面试”和“职业能力可视化测评”功能，并带着团队制作趣味引导视频。这一提议让平台功能更接地气。

“创办‘就业云’的初衷是让政策听得懂，岗位找得到。”王俊丽说，“新媒体不是传声筒，是连心桥，用群众爱看爱用的形式，把就业服务送到指尖上。”

为了让政策走出文件，王俊丽化身“编剧”，把社保基金安全新政策拍成了《骗保反诈系列情景剧》。一个个鲜活的剧情，把法律红线揉进了家长里短。剧集单条视频播放量超过30万，社保基金安全防线在叙事中悄然筑牢。

面对各类人群的就业问题，她又策划多场专场“直播带岗”，逐一走访企业。“象屿铝业”急需600名技工，她15天内制作21条短视频、开展3场直播，推动近800人达成意向，500人成功入职。

从“单打独斗”到“织网聚力”，王俊丽把自己定位为“城市HR的云端助手”。部门壁垒被打破，信息孤岛被连通，“就业云”从一个栏目成长为一方品牌。屏幕那端的一份就业合同，对她来说，远比任何奖励都更加珍贵。

王俊丽时常说：“在工作中，要把企业当亲人，把求职者当兄弟姐妹，设身处地为他们着想。”下一步，王俊丽打算继续把新媒体的工作做细，让更多人获得更多更好的就业机会。