以党建引领的“软实力”铸就发展“硬支撑”

本报记者 叶 梦 刁雪峰

营口产投集团党委深入推进“党建365”工程，将“民主谈心室”打造成为倾听职工心声、化解矛盾难题、凝聚发展共识的重要阵地，以“时时在线、事事回应”的工作温度，让党建工作融入日常、深入人心。

日前，营口产投集团一名青年职工来到集团党委的“民主谈心室”，在集团党委副书记陈涛的开导下，放下了思想包袱。“之前一直担心岗位调整后的适应问题，现在和书记聊完，不仅解开了心结，还得到了针对性的职业规划建议，心里踏实多了。”这名青年职工在谈心后说道。和这名职工一样，“民主谈心室”已经成为集团化解矛盾的“减压阀”和激发干劲的“动力源”。

营口产投集团的“党建365”工程于2025年启动，“民主谈心室”是其中重要一项工程。集团党委采取“定期谈+随时约”“一对一+面对面”的灵活方式，既围绕集团改革发展、项目攻坚等重点工作开展政策宣讲、思想引导，也聚焦职工关心的薪酬福利、职业发展、生活困难等问题进行深入交流，用“解难题”的行动传递组织温暖。同时，建立“问题台账—跟踪督办—反馈评价”的闭环机制，将谈心成果转化为改进工作、优化管理的具体举措。截至目前，累计开展谈心谈话120余人次，收集意见建议46条，推动解决实际问题32项，真正做到“事事有回音、件件有着落”。

今后，营口产投集团党委将持续深化“党建365”工程，不断升级“民主谈心室”的服务内涵，推动谈心工作向基层延伸、向一线覆盖，让党的温暖通过“家常式”的交流传递到每一名职工心中，以党建引领的“软实力”铸就集团发展的“硬支撑”。