强化技能人才培育 助力城市发展振兴

仲属宁

城市发展竞争，归根结底是人才竞争；产业升级的突破，往往取决于技能人才的厚度。

石钢京诚装备技术有限公司从昔日的中冶京诚（营口）装备技术有限公司到2013年重组为集特钢生产与装备制造于一体的大型国企，再到如今手握31.66亿元注册资本、深耕特种钢材与大型铸锻件领域的知名企业，其成长轨迹清晰印证了一个真理：技能人才是企业稳健发展的“筋骨”，更是城市高质量发展的“强大引擎”。

技能人才是“把图纸变产品、把技术变效益”的核心力量。特种钢材的冶炼需要精准把控温度与成分，大型铸锻件的加工依赖毫米级的精度把控，冶金成套设备的组装更需熟练掌握复杂工艺——这些环节没有捷径可走，必须依靠一批懂技术、会操作、能创新的技能人才“匠心打磨”。该企业能在特钢与装备制造领域站稳脚跟，背后是无数焊工、锻工、精密加工技师的技艺支撑；企业年产值的稳步增长、产业链的持续延伸，又为营口带来稳定的就业岗位，拉动上下游产业的集聚，为城市经济注入鲜活动能。

技能人才对城市发展的赋能，远不止于“就业拉动”与“经济贡献”，更在于推动产业升级与城市竞争力的跃升。营口作为东北老工业基地的重要节点城市，装备制造、钢铁产业是传统优势产业，也是转型发展的关键领域。当一批批技能人才在企业中成长为技术骨干，不仅能解决生产中的“卡脖子”难题，还能通过技术革新推动企业向更高附加值领域迈进——比如研发更耐高压的特种钢材、制造更高效的冶金设备。这些突破，会带动我市整个装备制造产业的技术迭代，让城市在区域产业竞争中占据“制高点”。

想让技能人才真正成为城市发展引擎，不能仅靠企业“单打独斗”，更需要城市层面构建“引才、育才、留才”的完整生态。石钢京诚装备技术有限公司的重组与发展，为技能人才提供了广阔舞台，但城市还需进一步搭平台、建机制：一方面，可依托这类龙头企业，搭建“校企合作实训基地”，让职业院校与企业精准对接，定向培养符合产业需求的技能人才；另一方面，完善技能人才评价与激励机制，打破“学历天花板”，让技术工人凭手艺拿高薪、凭技能获尊重。营口不仅要成为技能人才“施展才华的地方”，更要成为“安心扎根的家园”。

城市的发展如同驶向前方的列车，技能人才是驱动列车的“核心引擎”。一些大型国企在营口成长，是技能人才赋能企业、企业反哺城市的生动样本。当城市把技能人才放在产业发展与城市建设的突出位置，让“工匠精神”蔚然成风，让技能人才有奔头、有价值，城市发展必将获得源源不断的动力，在高质量发展的道路上行稳致远。