市人社局全面落实中央、省、市人才工作会议精神，实施“人才强市”战略，创新人才工作服务模式，打造企业“直通车”服务制度，助推民营企业高质量发展。
一是实施“企业引才直通车”，打造“引智”平台。通过“万名高校毕业生引进计划”“走进西部 引才入营”专项行动，充分发挥民营企业吸纳就业作用，年初以来组织各类招聘活动615场，初步达成就业意向12200人次，引进高校毕业生10615人。
二是实施“人才评价直通车”，畅通“评智”通道。深化人才评价体制机制改革，建立企业职称评审、技能人才评价直通车机制。2021年以来，开展9次“点对点”职称评审直通车活动，服务企业近40家，培育专技人员266人。推行“新八级工”制度，开展我市首批特级技师评聘工作，2024年通过职业技能等级认定1万余人。
三是实施“职业技能提升直通车”，开展“提智”行动。实施“技能营口行动”，举办7·15世界青年技能日主题宣传活动启动仪式，按季度发布重点行业急需紧缺职业（工种）目录162种，开展补贴性培训10441人次。选派200名选手参加2024年辽宁省第二届职业技能大赛，获3金7银2铜。
四是实施“校企合作服务直通车”，开启“聚智”服务。优化校企合作，充分发挥营口技师学院国家级高技能人才培训基地优势，积极对接国有大中型企业，共建校企合作实习基地，牵头成立营口市技工教育联盟，成功举办就业实习“双选会”30余次，提供实习岗位1100余个，全面组织开展“劳动关系协调师”政策宣讲培训6场。市人社局提供