仲属宁
每月薪资6000—10000元，甚至年薪数十万元（人民币），技术工人的薪资待遇逐年上扬，奠定了蓝领精英的社会地位和成长自信。近年来，我市职业教育以打造适用性技能人才为抓手，持续增强职业教育水平，不断加大对职业技能人才队伍的培养力度，创新工作方法，各种实招和鼓励政策为技能型人才培养提供了保障，使我市技能型人才培养工作迈上新台阶，取得新成绩。
当前，我市不断提升的发展目标和发展理念，让“新质生产力”这一概念成功植入社会经济发展并承担起主动积极的因素。这种摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力质态，给职业教育提出新的要求和挑战。培养更适合经济社会发展的新型技能人才，成为职业教育工作的新课题。
我市以扎实的职业教育，培养壮大职业技能人才队伍。校企联合、定向培养、专业转换+技能提升培训……一系列行之有效的办法，让中、高职业院校的学生尚未走出校门，就成为“抢手”人才。
“除了希望继续深造升入高等院校的学生外，我们的学生毕业就有岗位，而且各种待遇优厚，薪资平均达到6000多元。”营口职信技工学校校长丛湘江开办技工院校的信心越来越强，“我们的孩子走出校门，就成为社会各行业的‘香饽饽’，根本不愁找工作。”
我市职业教育工作的创新和多元化，让身怀一技之长的中、高职院校的毕业生，实现跨领域、跨行业的快速成长。成功的中、高职教育，也让近70%来自农村的学生学成后有能力投身乡村振兴。
同时，我市面向各类企业全面推行企业新型学徒制，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，为新产业、新业态、新模式培养一批能够熟练应用新型生产资料的应用型人才。
在时代的宏大叙事里，追求卓越的工匠精神，成为技能型人才队伍奋力追逐的璀璨星辰。我市以打造新时期工匠精神为己任，开拓创新发展职业教育工作，激励无数蓝领精英逐梦前行，为铸就新的辉煌迈出坚实脚步。