站前区：推动机关部门“减负 增效 重实干”

本报记者 　陈佳玉 迟春宇

作风问题关系人心向背，更关系党的执政基础。站前区始终将“整治形式主义为基层减负”作为各部门开展作风建设的常态化工作要求，坚持把高站位、高标准、严要求、作表率作为各项工作的目标任务，持续强化源头治理，创新方式方法，注重常态长效，切实推动机关各部门减负增效、轻装前进。

站前区出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的六项措施》，对全区各机关单位部门精文减会、规范督查检查考核工作进行计划管理、总量控制，严格管控。定期召开“整治形式主义为基层减负”专项工作会议，了解工作开展情况。站前区直机关工委将“整治形式主义为基层减负”纳入到对各单位部门考核评比的内容中，充分发挥监督合力，采用季度巡察、专项检查、动态问询等方式对形式主义问题进行深入监督。年初以来，共开展季度巡察1轮，动态问询单位10家。持续推进精文减会，制定文件“十不发”、会议“十不开”负面清单，以制度规范“精文减会”。同时，召开机关公文管理培训会，进一步提高机关部门公文规范管理水平，严格执行发文开会审批报备制度，建立月检测制度，制定减负工作台账，从严管控文件数量和会议规模并按季度在全区范围内进行通报。

站前区直机关工委将持续整治“指尖上的形式主义”，要求各单位部门建立健全政务APP、微信工作群内部管理类制度等。通过实行实名准入制度，规范信息发布。同时，开展常态化监督检查、定期“回头看”等工作，确保减负取得实效。

结合营口市《基层党建引领城市基层治理具体举措》要求，站前区直机关工委推动全区638名机关干部下沉社区，常态化参与基层治理工作。截至目前，全区机关党员干部共参与文明城市创建等基层治理工作2286人次。减负增效、轻装奋进。广大基层干部放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干、砥砺前行。在开展“我是党员、我就在群众身边”活动中，站前区直机关工委引导机关各单位部门党员干部发挥职能优势、资源优势下沉到基层，为群众实现“微心愿”，解决“微诉求”。站前区共划分党员责任区508个，设立党员先锋岗120余个，机关党员干部立足职能为社区解决实际问题272个，实现群众“微心愿”1138个，解决群众“微诉求”82件次。站前区直机关工委引导全区机关干部在服务群众工作中深刻践行初心使命，为助力营口经济社会发展提质增效。