2月19日，对于外卖行业来说，这一天或许是一个重大转折点。
当日，京东、美团相继宣布，将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。这一举措标志着，在解决大量社会就业的情况下，外卖行业在骑手权益保障方面迈出了重要一步，也意味着骑手们期待已久的“春天”正在到来。
2月19日，京东黑板报官宣，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
对此，记者随机询问了一名达达快送外卖员，对方表示：“对于社保这件事情，是更加规范化的管理，对外卖员也是一种保障，让我们的工作更加稳定。增加社保，对我们外卖员肯定会增加很多安全感和幸福感。”
2月19日下午，“美团Meitu-an”微信账号发文表示，正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计自2025年第二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
谈及缴纳五险一金之后，骑手到手工资是否会存在下降，美团客服人员表示，骑手是否参与缴纳五险一金，“可与站长协商沟通”。
此外，另一名客服人员表示，缴纳五险一金后到手工资会受影响：“肯定是要从工资里面扣一部分。如果要是不交的话，就不用扣这一部分。”其补充，目前，无论是从骑手的工作安全还是福利保障方面，美团都在持续优化和提升。
2月20日，饿了么官方账号发文称，2023年起已启动骑手社保缴纳试点。
在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来将在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。 据九派新闻