晨报讯（记者赫巍利） 日前，我省下发文件，实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动，提升数字人才自主培养能力，畅通数字人才引进“绿色通道”，着力打造规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍。
加强高校数字经济领域学科专业建设。大力培育数字技术工程师，面向省内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员，以及普通高校全日制毕业学年学生，实施数字技术工程师培育项目。加强数字领域博士后科研流动站、工作站、创新实践基地建设，对新设立流动站、工作站的单位给予15万元奖励。放宽企业博士后进站年龄至40岁，对新进入企业工作站或创新实践基地的博士后给予10万元奖励。引导博士后留辽来辽创新创业，对全球排名前200高校博士毕业生，全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励；在企业工作的博士后可破格申报或直接认定职称。深入开展高校毕业生专业转换及技能提升培训，按规定给予每人每月最高2000元培训补贴；支持企事业单位开发数字领域就业见习岗位，按规定给予每人每月最高2300元见习补贴。
不断壮大“数字工匠”队伍，把数字技术作为职业技能培训重点和产业工人技能提升必修课。对新建的国家级、省级数字领域高技能人才培训基地，分别给予最高700万元和300万元补助资金。支持企业自主开展中国特色学徒制培训，给予不少于每人每年5000元培训补贴。对新建的国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站，分别给予不超过30万元和10万元补助资金。发展覆盖数字技能人才职业生涯全过程的职业技能培训，鼓励企业自主开展高级工以上职工岗位技能提升培训，按照技师每人3500元、高级技师每人5000元标准给予企业或个人补贴。