创新管理服务机制激发委员履职活力

本报讯（记者刘冉）今年以来，石家庄市藁城区政协把加强委员管理服务作为提升履职质效的重要抓手，创新推行“精细管、精心育、贴心服”工作机制，进一步激发委员履职积极性，推动委员管理服务工作提质增效。

强化委员履职管理服务，藁城区政协全面建立委员履职“一人一档”，对委员参加调研视察、提交提案、反映社情民意信息、参与公益服务等情况进行记录，推动履职轨迹可追溯、履职成效可量化、履职评价有依据。同时，严格落实常委年度述职制度，定期组织常委述职评议，以“关键少数”带动全体委员履职尽责。

让委员愿履职、会履职、善履职，藁城区政协坚持赋能为先，开设履职能力提升培训班，围绕提案撰写、议政建言、调查研究等内容开展辅导。同时，组织委员赴先进地区、产业园区、乡村振兴示范村等调研观摩，学习经验、拓宽视野，提升建言资政的针对性和实效性。

委员联系群众，阵地是重要支撑。藁城区政协加强委员工作站（室）标准化、规范化建设，健全运行管理、联系群众、活动开展等机制，把委员工作站（室）打造成委员履职尽责、收集民意、协商议事的重要平台，进一步畅通群众诉求表达渠道。