卢龙县以实战实训淬炼干部履职能力

本报讯（贾东亮、穆美玲）“每一期‘清风大讲堂’都是一场思想碰撞和能力充电，既能快速吃透专业知识，又能借鉴同事的好思路、好做法。”近日，在参加完新一期“清风大讲堂”培训后，卢龙县纪委监委一名年轻纪检监察干部说。

今年以来，卢龙县纪委监委坚持以学促干、以练提能，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

聚焦政治理论、业务知识、经验分享等重点内容，该县纪委监委每周组织一到两期“清风大讲堂”，通过领导干部带头讲、业务骨干专题讲、年轻干部现身讲等方式，让干部在互学互鉴中提升履职能力。同时，推行“一案一总结、一案一提升”工作法，定期组织案例复盘，业务技能精讲。今年以来，该县纪委监委已培训近600人次。

实战是人才成长的加速器。该县纪委监委持续深化“全员办案”，以“2026年案件质量提升年”为抓手，推行“室组地+机关业务部室”片区协作机制，将全县划分为7个全覆盖、无交叉的协作片区，实现力量统筹、监督联动、办案协同。同时，深化以老带新、以新促老结对共建，由经验丰富、业务精湛的同志与思路开阔、善于创新的年轻干部“一对一”结对、手把手帮带，推动优势互补、互学共进、共同提升。

“我们始终聚焦打造学习型、专业型、实战型干部队伍，努力实现全员懂业务、全员能办案、全员抓落实。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化业务培训、经验交流、技能比武等活动，不断提升干部专业化水平，为纪检监察工作高质量发展蓄力赋能。