万全区法院开展六·五环境日普法宣传活动。
万全区法院开展“法院开放日”活动。
张家口市万全区人民法院严格贯彻落实“定分止争八项工作制度”，细化工作举措、压实工作责任，通过系统谋划、统筹推进，主动掌握工作主动权，带动全体干警依法公正高效审理案件“定分”，情理法融合释法说理“止争”，切实践行司法为民理念，实现案结事了人和。
依法公正办案重解法
“定分止争”的价值追求从未局限于一纸裁判，核心要义不仅在于以事实为依据、以法律为准绳，精准勘定案件真相、严谨适用法律条文，筑牢公平正义的法治根基；更在于秉持“案结事了人和”的导向，穿透矛盾表象、直击纠纷根源，将法律判断与情理考量相结合，实现矛盾纠纷的实质性、根本性化解。
形成调解优先的审判思路，做实全流程调解。立足依法公正办案核心要求，将调解贯穿诉讼全链条。强化调解力量保障，通过区司法局招聘4名专职人民调解员，进一步充实专业调解队伍。着力打造特色调解品牌，培育“学雷锋示范岗”“暖心法姐”“李秀芳调解室”等万全区法院调解名片。针对涉群体、涉民生、涉发展大局等重点案件，深化府院联动机制建设，坚持“以调为主、调判结合”，不断加大先行调解力度，2025年化解行政争议案件40件，全力将矛盾化解在基层，以高效调解彰显司法温度。
坚持“如我在诉”司法意识，优化诉讼流程及审限。严格按照法律规定适用法律程序，进一步推广适用小额诉讼程序，缩短审理周期，小额程序适用率维持在45%左右。严控审限变更，确需变更审限的案件，由承办法官逐级提请院长签批，确保案件在合理期限内得到公正解决。审管办对案件流程中的关键节点进行实时预警，确保案件规范、高效，及时审结。定期对法官的审判质效进行督促通报，激励法官提高审判质量和效率。推动执行规范化工作，扎实开展交叉执行，促进当事人自动履行，修复被执行人信用。
守住案件质量“生命线”，不断提升裁判文书质量。通过判前阅核全程答疑，加强裁判文书的释法说理，促进当事人对裁判结果的理解和认可。运用好人民法院案例库和法答网，统一裁判尺度。落实案件请示制度，及时与诉讼指导人取得联系，妥善解决重大、疑难、复杂案件。推动案件的评与查，将案件评查作为提升审判质效和司法公信力的重要举措，对案件事实认定、法律适用、证据认证及案卷装订是否符合规范等多个维度进行综合评查。每季度召开审判质效数据会商会，开展常规案件评查，2025年开展评查11次，评查案件655件，做到以评查促整改，以整改促提升。对二审发回、改判及再审案件进行重点评查、逐案评查，由承办法官进行自我剖析，认真分析查找案件被改判、被发回重审的问题根源，提出改进措施。召开评查会议3次，研讨案件12件，编发《上诉及发改案件裁判指引专刊》2期。
源头化解纠纷重预防
社会矛盾的有效化解，既离不开法院以事实为依据、以法律为准绳，依法公正高效审理每一起案件的根本保障，更需要主动联动多方力量凝聚共治合力。向前聚焦纠纷源头，筑牢矛盾“第一道防线”；向后紧盯实质化解，推动纠纷走向“案结事了”，真正实现矛盾不上交、服务不缺位。
让人民群众感受到法院化解纠纷的热度。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道进行广泛宣传，深入挖掘和宣传典型案例，展示万全区法院在“定分止争”工作中取得的成效和经验，2025年发布专题普法83期、定分止争典型案例8个，提高公众对“定分止争张家口”品牌的认知度和接受度。同时，加强与人民群众的沟通交流，通过走访人大代表、干部群众，听取人民群众的意见和建议，不断改进和完善工作。
让人民群众感受到法官释法说理的温度。2024年以来，万全右卫城获央视报道，爆火出圈，泼天的“流量”涌入卫城。法院顺势而为，不断加大对长城卫所文物和文化遗产的保护力度，用好右卫城法官工作站，组织法官志愿团队在景区开展普法活动，与城关人民法庭一道化解旅游纠纷，切实服务好当地居民、卫城店铺、广大游客等群体，为推动右卫城文旅融合发展提供司法服务。进一步做好法企联络工作，为企业提供普法、打假、信用修复、品牌保护等订单式服务。推动惠企政策十项措施落地，精准审慎办理涉民企案件，切实加强对民营经济平等保护。
让人民群众感受到法律公正裁决的力度。打造“定分止争张家口”品牌绝非法院单打独斗的“独角戏”，更需要社会各界的广泛参与和支持。万全区法院始终坚持以人民为中心，着力构建“党委领导、法院主导、多方参与、协同共治”的综合性纠纷解决框架。充分借助综合治理效能与社会多元力量，将司法资源与社会资源精准对接，推动矛盾纠纷在多元化解中实质消弭、在协同共治中源头根治，让群众在每一起纠纷的化解过程中，都能清晰感受到法律的公正威严、治理的协同力度，真正实现“矛盾有人管、纠纷有人解、公正看得见”。
实现定分止争重落实
树立“案结事了人和”的核心导向，将工作重心从“是否结案”向“是否实质解纷、群众是否满意”转变。坚持向管理要效能、向规范要执行力，以精细化管理为抓手，让每一起案件的办理都有章可循、有据可依，筑牢实质化解矛盾、维护公平正义的坚实根基。
抓队伍，以“关键少数”引领落实。党组书记、院长带头扛牢主体责任，院领导、中层部门负责人切实履行“一岗双责”，将定分止争八项工作制度推广实施作为重点工作，牵头抓总、靠前指挥。充分发挥领导小组统筹协调作用，细化实施方案、优化工作举措、明确责任清单，层层传导压力、逐级压实责任，确保各项制度要求和工作任务不折不扣落到实处，推动标准化建设走深走实。
抓业务，以全流程规范保障落实。将定分止争理念全面融入立案、审判、执行全流程，以业务规范化建设保障落实成效。立案环节，严格落实“应立尽立”要求，全面推广“两状”示范文本，从源头规范诉讼引导；审理环节，坚持全程调解优先，精准把握情理法融合点，全力促成实质解纷；执行环节，强化执行力度与温度并重，多措并举促进自动履行，高效兑现当事人合法权益；综合保障环节，抓实精细管理与衔接配合，确保全流程运转顺畅，以流程化赋能定分止争落实落地。
抓成效，以能力提升巩固落实。秉持“一个案例胜过一沓文件”理念，以常态化培训提升队伍履职能力，持续强化干警政治素养、业务本领和职业道德，重点锤炼庭审驾驭、文书说理、纠纷化解、执行攻坚等核心能力。深化中华优秀传统法律文化融入裁判文书说理，持续改进司法作风，用心用情优化诉讼服务体验。通过能力提升推动定分止争落实质量升级，不断增强人民群众司法获得感。