双桥区法院打造特色党建品牌激发青年干警干事创业活力

八月的承德，层峦叠嶂间升腾着蓬勃朝气。

在双桥区人民法院，“春山茂林”党建品牌经过三年深耕，已蔚然成林——这既是取自燕山余脉春意盎然的自然意象，更承载着培育“司法人才生态林”的深刻寓意。

为充分发挥青年干警特别是青年党员干警的生力军作用，2022年，双桥区法院大力实施“春山计划”，创新推出“春山茂林”党建品牌，构建“六联六促”培育体系：青青联动促综合能力提升、师徒联动促工作质效提升、内外联动促专业素养提升、院校联动促学术能力提升、管爱联动促干事激情提升、考用联动促争先意识提升。

这套立体化培养机制，犹如为青年干警铺设快速成长的“菌根网络”，让司法智慧在共生中传递。

在环双峰寺水库联合法官工作站，作为双桥区法院青年审判人才研究会骨干，徐晗法官深度参与“青年法律论坛”，在生态环境司法保护的制度创新、机制完善、能力提升上持续探索。2023年7月份，环双峰寺水库联合法官工作站开始运行后，他积极对接双桥区水务局、双峰寺镇等5家职能部门，通过精准服务水源地、法治理念深度浸润、环保意识培育三大维度，构建起“司法护航—制度引领—社会共治”的立体化生态保护格局，有力维护了双峰寺水库的生态环境秩序。

夏日炎炎，酷暑难耐。突如其来的电话惊醒了正在午休的执行法官刘海涵：“刘法官，那家公司账上来了一笔工程款。”

没有丝毫犹豫，刘海涵带上人员驱车赶往300公里外的唐山市路北区某银行。事后当事人拿到30余万元工程款，感激之情溢于言表。

勤查财产线索、勤出执行现场、勤做群众工作，永葆公心、坚定决心、笃守耐心、言语暖心、群众放心——刘海涵的“三勤五心”工作法诠释着另一种成长。

“就像春山上的树，既要向上生长，也要向下扎根。”刘海涵在经验分享会上这样总结。

三年来，这片“司法人才生态林”已结出累累硕果：23名青年骨干走上中层岗位，13人获区级以上表彰；“春山计划”荣获全省法院党建典型案例、“全国首届机关党建品牌”培育品牌、最高法院“党建业务深度融合优秀案例”。

“春山”不老，活力常在；“春林”竞秀，未来可期。（王政）