河北省血液中心推动采供血事业高质量发展

河北省血液中心（以下简称“血液中心”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展首要任务，在省卫健委领导下，血液中心将思想引领与实践创新紧密结合，通过系统学习、深入研讨，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保采供血事业在高质量发展的征程上迈出坚实步伐。

血液中心始终践行以人民为中心的发展思想并将这一思想融入工作全链条，在守正创新中推动采供血事业高质量发展。无偿献血事业是关乎人民群众生命健康的民生工程，必须把增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点。就采供血机构而言，就是要构建起优质高效的血站服务体系，满足临床用血需求，持续提升献血者、用血者服务体验，让献血者更舒心、用血者更安心。在省卫健委的关心指导和相关部门的支持帮助下，血液中心一方面坚守“守正”之本，牢牢把握血液质量安全生命线，持续优化献血服务环境，为献血者提供温馨舒适的体验，为用血者筑牢安全可靠的生命防线；另一方面激发“创新”之力，主动顺应时代发展，运用新技术、新理念推动服务升级，通过数字化转型、智能化管理等创新举措，不断提升采供血服务质量和效率。这种“守正不渝、创新不止”的发展理念，既传承了采供血工作的优良传统，又注入了新时代的发展活力，让人民群众在每一项服务中都能感受到温暖与安心，真正实现以创新驱动发展、以服务温暖民心的目标。血液中心通过持续深化质量安全体系建设、强化学科能力提升、推进创新驱动发展、优化人才队伍建设，着力打造国内一流的现代化血液中心。

深化质量安全体系建设

血液中心实施“开源”“节流”双轮驱动策略。一方面持续做好“开源”，加大无偿献血宣传和招募力度，进一步推动发挥政府主导、部门协同作用，动员社会广泛参与，加大对《河北省献血条例》的宣贯力度，加力挖掘首次献血人群，特别是“90后”“00后”新生力量的延续，针对不同身份和年龄层次献血人群，实行差异化、多形式招募策略，逐步扩大无偿献血者“基数”，为实现平稳有序采血奠定基础；另一方面确保“节流”，加快推动出台全省统一用血资质审核评估标准，进一步规范临床用血专业人才培养，加强临床用血管理信息化建设，推动临床合理用血理念和水平的提高。同时，发挥省级采供血机构引领作用，构建“血管到血管”全流程、多层级质量保障机制，提高全省血液筛查实验室检测能力和技术水平，加强全省血站质控实验室能力建设，推动全省血液质量管理水平稳步提升。血液中心与北京、天津采供血机构深入开展联建活动，聚焦加强京津冀血站质量管理、提升实验室检测技术水平、提高医疗机构输血科技术骨干专业能力、优化采供血服务体系等方面，推动实现京津冀采供血工作互联互通、优势互补、协同发展，实现区域采供血资源优化配置。

强化学科能力提升

血液中心的科研能力水平与业务发展速度不相适，作为全省血液中心龙头，“大而不强”的特征明显，科研优势不突出，学科建设进展不明显。针对这些问题，血液中心构建“引育结合”的人才培养体系。一方面加强对人才的锻炼、培养和选拔，建立和完善人才培养机制，加快培养专业技术人员中坚力量，引进高水平专业技术人才，围绕强化业务能力、提升职业素养开展人才培养，深化实施“传帮带”培养机制，充分发挥现有专家作用，引导新人快速成长；另一方面不断优化学科管理，提高科研能力和业务水平，加强专业技能培训和考核，完善培训机制，加强与省内外血站进行科研、先进技术交流，按专业选派专人组成不同专班，有针对性地学习考察，对标先进，对口改进相关工作，全面提升血液中心的采供血科研能力和工作水平。同时，深化与省内外机构的科研合作，建立常态化交流机制，推动技术创新和成果转化。

推进创新驱动发展

血液中心树牢抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的理念，将创新作为推动采供血事业高质量发展的核心引擎。主动拥抱数字化转型浪潮，着力构建“智慧血液”管理体系：一是打造集成化信息管理平台，打通采供血全流程数据壁垒，实现业务系统互联互通；二是建立智能化风险预警机制，运用大数据分析技术，构建血液安全监测评估体系；三是推进精准化服务升级，基于不同业务场景需求，开发多层次信息化应用模块。通过数字化转型，血液中心不断提升血液安全管理效能和服务保障水平，为采供血事业高质量发展注入新动能。在宣传方面，积极适应新时代传播特点，通过构建“内容精准化、形式多样化、渠道立体化”的宣传体系，全面提升无偿献血宣传的传播力、引导力和影响力，营造全社会支持参与无偿献血的良好氛围。面对群众思想观念多元化和传播渠道多样化的新形势，血液中心突破传统单向宣传模式，以受众需求为导向，打造精准化、互动性强的宣传内容。在省委宣传部和省卫健委的大力支持和推动下，在河北广播电视台组织无偿献血主题宣传活动，并将无偿献血宣传纳入公益宣传。同时加大宣传资源投入，构建包含传统媒体、新媒体、线下活动在内的立体传播网络，实现宣传内容从说教到互动、宣传形式从单一到多元的转变，使无偿献血理念更加深入人心，有效提升了公众的参与度，为保障临床用血需求奠定了社会基础。

优化人才队伍建设

血液中心深刻认识到人才队伍建设是推动采供血事业高质量发展的核心动力，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业队伍。通过完善选人用人机制，加强干部梯队建设，建立以德才兼备为导向的干部选拔任用体系，重点培养政治素质高、专业能力强、敢于担当的骨干力量。在队伍建设过程中，注重人岗相适、人尽其用的原则，科学设置岗位标准，优化人才资源配置，充分激发广大干部职工的内生动力和创新活力，让敢闯敢担、敢想敢干成为干部职工的鲜明标识，全力推动各项工作落地落实、出新出彩。同时，构建全方位激励机制，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等多维度入手，对勇于改革创新、善于克难攻坚、敢于担当作为、工作实绩突出的干部职工，选树先进典型，强化正向宣传，引导带动广大干部职工充满信心、积极作为、敢于担当、勇于担责，放手放胆干事创业，形成“敢为人先，追求卓越”的团队文化，让每一位干部职工都能以饱满的热情和昂扬的斗志投身采供血事业，为保障人民群众生命健康贡献智慧和力量。

站在新的历史起点，河北省血液中心坚定不移走高质量发展之路，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，全面提升采供血服务能力和水平，为保障人民群众生命健康、推动健康中国建设作出应有贡献，在新时代新征程上谱写采供血事业高质量发展的新篇章。

（河北省血液中心）