焦磊
2月11日，衡水市宝云寺景区内，一年一度的元宵节庙会开幕。桃城区人社局联合区文旅局巧借庙会年味儿浓、人气旺等特点，搭起就业咨询台，开展“欢迎学子回家过大年”就业服务活动，为当地群众和返乡学子送就业岗位、送政策“红包”。
这个春节，衡水增添了一份新年味儿。企业摆摊、直播带岗、政策宣讲、学子参观……衡水市人社局、市总工会联合举办的“桑梓情 心永衡”衡水学子回归计划之“欢迎学子回家过大年”系列活动，巧妙地将招聘场景融入春节的烟火气中，用年轻人喜闻乐见的方式传递岗位信息，既破解了传统招聘的时空限制，又以轻松氛围拉近了企业与学子的距离。
这是一场与青春理想的再度相拥，也是与家乡的久别重逢。衡水深挖“乡情牌”，大力实施“学子回归计划”，通过开发“衡水学子回衡就业创业”小程序、一对一精准帮扶、开展社会实践与专场招聘、搭建回归创业平台等多种方式，广泛吸引衡水籍优秀学子返乡就业创业，不仅让返乡学子听到了家乡的温情召唤，更让他们感受到了家乡对人才的渴望和诚意。
人才引得来，更要发展得好。衡水出台“引才新十四条”，以真金白银和贴心服务构筑人才生态。令人眼前一亮的是，政策不仅“给钱”，更给“舞台”——设立人才创业贷款、建设高水平创新平台，让人才“创新有空间、创业有底气、生活有归属”，彰显了这座城市对人才的细致关怀，也激活了高质量发展的“一池春水”。
找准产业和人才的结合点，才能人尽其才。衡水结合主导产业和县域特色产业，发布《百家民企新春人才需求榜》，精准匹配县域特色产业与学子专业，实现本土优势领域与人才特长高效结合，为地方经济发展提供全新动能。
青春作伴好还乡。春节招聘会，看似是“节庆搭台、人才唱戏”的临时活动，实则是城市人才战略的精准一招，用创新形式打破招聘常规，用政策诚意打消就业顾虑，用乡情纽带凝聚发展共识，最终实现人才与城市的“双向奔赴”。