双滦区法院多管齐下培养高素质青年干警

今年，双滦区人民法院以“司法能力提升年”为契机，聚焦思想建设、素能提升、实干能力等方面，健全完善机制制度，加大培养力度，促进青年干警尽快成长成才。

以淬炼为先，筑牢思想根基。组织干警前往隆化、围场等周边红色教育基地开展现场教育，先后3批次组织干警参观市反腐倡廉警示教育基地，通报身边违法违纪典型案例，使青年干警有所畏、有所戒。通过邀请专家专题辅导、学习先进事迹、党组书记讲党课、召开学习交流会等形式，提高学习兴趣，增强学习效果。

以培养为要，提升能力本领。研究制定干警梯次人才培养计划，开展“以老带新、带教培养”活动，指定20名资深法官与青年法官助理结成“一对一”帮教对子，每月听取青年干警工作汇报并提出有针对性要求，切实在找差距中补短板。采取分类培养模式，安排青年干警到立案、信访、人民法庭等一线岗位工作，让其受考验、长才干。

以实干为重，突出用人导向。建立青年干警成长档案，专人专档，详细记录学习、培训、提拔、奖励等情况，在急难险重任务、日常考评考核等工作中，掌握有潜力的优秀年轻干警，并作为全年工作奖励的记录簿。完善绩效考核体系，考核结果与评先评优、员额进退、提拔重用挂钩，树立正确选人用人导向。今年，7名青年干警获职级晋升，6人被评先评优。（高明）