如何为新就业群体托起“稳稳的幸福”

本报记者 刘冉

主持人

近年来，以快递员、外卖骑手、网约车司机等群体为代表的新就业群体队伍不断壮大，成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。这些群体的急难愁盼是什么？怎样保障他们的劳动权益？本期“圆桌论坛”，我们邀请三位政协委员，一起聊聊如何为新就业群体托起“稳稳的幸福”。

嘉宾一

省政协委员、保定市看护志愿者协会会长朱海：

设立“暖心驿站” 搭建学习平台

新就业群体由于工作地点不稳定等原因，不少人感到与社会疏离。要进一步让他们感受到城市的温暖，建议在菜鸟驿站、快递超市、充电场站、加油站等快递员、外卖骑手、网约车司机等常去的中转休憩场所设立“暖心驿站”，为新就业群体提供“累能歇脚、热能纳凉、饿能吃饭、急能办事”的暖心服务，营造关心关爱新就业群体的社会氛围。

对新就业群体的服务不能仅停留在生活上，还要引导他们提升职业技能。结合新就业群体工作节奏快、强度高、空闲时间少等特点，建议有关部门根据他们的学习需求，提供多元化学历教育、技能培训、法律讲座等服务，营造出共同进步、互学互促的良好氛围。

嘉宾二

省政协委员、石家庄市律师协会副会长张永泽：

强化权益保障 兜牢维权底线

新就业群体用工关系复杂、就业灵活、流动性强。进一步加强新就业群体劳动者合法权益保障，鼓励平台企业直接用工，指导平台企业或用工合作企业依法与劳动者订立书面劳动合同；针对劳务派遣、业务承揽等用工形式，签订条款清晰易懂、权责一目了然的电子劳动合同，让从业者能够安心上岗，为后续维权筑牢根基，依法保护劳动者按照约定或法律规定获得劳动报酬的权利。建议相关部门更多开展柔性执法，通过情、理、法交融并举，传递法治的温度。

嘉宾三

省政协委员，太平财产保险有限公司河北分公司党委书记、总经理丁萍：

不断完善社保政策 真正撑起“防护伞”

不同于传统就业形式，新就业群体与用工企业之间的劳动关系较为复杂。以外卖骑手为例，因工作模式、工作地点等原因，他们属于职业伤害易发多发人群，而且他们与企业之间往往不构成标准劳动关系，经常享受不到工伤保险的保护。对新就业群体来说，拥有一份能有效抵御意外伤害事故风险的保障，是当前的急迫需求。

为新就业群体撑起“防护伞”，建议政府有关部门联合相关协会单位，不断完善社会保障制度，探索建立多层次职业伤害保险体系，如扩大工伤保险参保范围、推动职业伤害保险改革试点、鼓励设计多种商业保险、加强职工互助保障等，切实守护好新就业群体安全。