本报讯（通讯员王萍）今年以来，承德市通过一系列创新举措，确保就业局势总体稳定，推动实现高质量充分就业。截至6月底，该市城镇新增就业2.52万人。
在高校毕业生就业方面，指导高校建立“校—院（系）”两级就业工作领导小组，定期开展毕业班辅导员、就业工作人员业务培训，加强就业指导。充分利用各类就业服务平台，发布生源毕业生情况及企业招聘需求，加强就业岗位的互联共享和精准推送。开展2024届高校毕业生促就业攻坚行动，实施高校“万企进校园”招聘计划，举办线上线下招聘会，为毕业生提供就业岗位。
在脱贫人口就业方面，该市持续深化京津唐劳务协作对接，鼓励龙头企业、专业合作组织、帮扶车间等吸纳脱贫人口就业。开发养老护幼、环境保洁等公益岗位。加大农村基础设施类项目以工代赈建设力度，扩大劳务报酬规模。推进“雨露计划+”就业促进行动，全面摸清就业底数，实施精准帮扶。强化对就业帮扶车间等的支持力度，落实好一次性吸纳补贴和稳岗就业补贴。
在退役军人就业方面，建立退役军人个体需求、市场岗位需求和经济社会发展需求3本台账，把适合退役军人的急需工种和职业技能纳入培训目录，提升退役军人就业竞争力。通过线上常态招聘、线下专场招聘、直播带岗等，持续向大型国有企业和民营企业推荐退役军人就业。打造环京津县区退役军人工作领域合作圈，促进互惠共赢。