河北省中医院启动党建示范三年行动计划

2024年2月，河北省中医院被国家卫生健康委培育选树为全国公立医院党建示范医院。为充分发挥典型示范作用，以高质量党建引领医院高质量发展，日前，省中医院制定了《党建示范三年行动计划（2024—2026年）》，明确提出，将以党的政治建设为统领，根据医院实际情况，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，按照“一年提质、二年巩固、三年争优”的要求，聚焦开展五方面行动，重点实施26项任务，打造独具特色的医院党建样板。

政治建设统领行动。进一步落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节。落实医院党委主体责任、党委书记第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。医院党委加强对基层党建工作的领导和指导，优化党建指标考核体系，每年度听取下一级党组织书记抓基层党建工作述职。坚持把党建与医疗、教学、科研等工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推进党建与业务齐抓共管、深度融合。健全医院职工代表大会制度，深化职工参与医院民主管理，开展“爱医院、献良策、作贡献”主题活动。

思想建设铸魂行动。结合实际工作制定实施方案，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，扎实开展党纪学习教育。加强党委理论学习中心组学习，抓实党支部集中学习，开展党建课题研究。落实意识形态工作责任制，加强对医院学术论坛、课堂教学、新媒体等各类思想文化阵地管理。突出社会主义核心价值观教育与引领，挖掘中医药文化内涵，不断创新思想政治工作的内容、方法和载体。深化“家园”文化建设，积极开展中医药特色文化宣传和文创活动。整合医院新媒体资源，完善新媒体矩阵，建设中医药文化高地。

组织建设强基行动。坚持党支部应建尽建，确保医院党组织和党的工作全覆盖。在药学部党支部试点启动党建观摩、互学互鉴等活动。按照有关要求，不断深化党支部参与科室重大问题决策机制，联合党支部书记参与所辖科室建设。开展党务干部培训，加强党建阵地建设，持续开展“一支一项”活动，创新开展“联学共建”特别是“对上联建”活动。落实党管干部原则，按照源头培养、跟踪培养、全程培养的要求，设计医院干部成长路径。优化医院中层干部选拔任用、干部考核等工作。落实党管人才原则，制定实施人才发展规划，健全人才培养评价制度，实施医院《人才培养方案（2024—2026年）》。健全名中医药师承和优才教育制度及考核，与职称评审、评先评优等挂钩。完善“把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干”的“双培养”机制。

作风建设赋能行动。密切联系群众，构建作风建设常态长效机制，对医院官僚主义、形式主义问题进行自查和精准施治，坚持不懈纠治“四风”。建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。落实院领导接待日制度，定期接待职工、患者来访。大兴调查研究之风，贯彻落实党中央、省委和上级党组织对医院工作的决策部署。按照《河北省乡村振兴驻村干部选派管理办法》，履行医院作为派出单位和派出工作队的工作责任。按照省委组织部统一安排部署，选派驻村干部到期轮换、压茬交接。

纪律建设护航行动。深入贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任，每年召开全面从严治党大会，组织全院中层干部签订《党风廉政建设责任书》及《行风纠风建设责任书》，落实党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”。进一步加强政治监督，持续完善清廉医院制度体系，建立健全权力运行监督机制。做好“三重一大”事项审核、监督和检查，坚持廉洁风险防控机制。加强内部审计和内控制度建设，对医院重点领域进行重点监督。加强医德医风考核，组织修订行风政风公开承诺，制定行风纠风工作方案，监督全院干部职工遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。创新方式方法，建立廉政风险防控系统。

（文/周文平、张淑会）