2019年，唐山被确定为全省产业工人队伍建设改革的全面试点，为这座百年工业城市加快转型升级、实现高质量发展注入了强劲动力。
参观一次红色旧址、听一段红色历史、看一部红色电影、上一堂红色课程……日前，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司确定了下半年红色教育培训项目。
在产业工人中深化理想信念、社会主义核心价值观教育，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走，是瑞兆激光创新产业工人思想引领方式、强化政治建设的一项重要举措。
“党组织把握企业航向，职工当家做主，公司才能兴旺，才不会跑偏！”公司党委书记、董事长韩宏升说，产业工人队伍建设改革，加强党员队伍建设必须先行。
走进瑞兆激光可看到，这里不仅有厂区厂房，还有投资50万元建设的民营企业文化学院，投资200多万元建立的思想政治学院；党员活动室、广播室、文体活动室、心理访谈室、文化传媒工作室更是一应俱全。“以‘三校六室’为支撑的红色文化阵地，也是我们‘产改’的创新阵地。”韩宏升表示。
既有阵地创新，也有模式创新。据了解，作为一家非公企业，瑞兆激光探索建立了“技术骨干+入党积极分子”同步培养模式，通过党建与“产改”同频共振、融合共生、互动共赢，以党建带动“产改”，以“产改”促进生产经营，以经营业绩检验“产改”成效，实现了党建带动“产改”的效能最大化。如今，瑞兆激光党员队伍已由最初的4名发展到116名，企业也从一个仅有8名职工的手工小作坊，成长为国家专精特新重点“小巨人”企业。
正是有了像瑞兆激光等一大批企业的积极推动落实，“产改”得以在唐山顺利推进并逐步向广度和深度拓展。
唐山市认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央、省委安排部署，锚定“三个努力建成”“三个走在前列”目标，按照紧扣实际、彰显特色、引领发展的原则，立足唐山实际，打造特色亮点，持续激发产业工人队伍建设改革工作活力，一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍逐渐成形。
4月初，唐山百名劳模工匠宣讲党的创新理论、百名劳模工匠宣讲“三种精神”、百名劳模工匠为企业代言“三个一百”活动启动。活动组织全市百名劳模工匠代表，通过线上直播、录制视频、现场宣讲等形式，用“小故事”讲出“大道理”，深入浅出地把党的创新理论讲清楚、讲明白，让党的创新理论直达基层、深入人心；组织全市百名劳模工匠代表深入校园、车间、生产一线，用接地气、“泥土味”、“机油味”的语言阐释劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导学生、职工以劳模工匠为学习榜样，以“大国工匠”为奋斗目标，争做新时代的奋斗者；组织全市百名劳模工匠代表为企业代言，围绕宣传企业发展历程、企业文化、创新成果、技术技能等内容，采取座谈式、自述式、探店式等形式，深挖企业人文精神，讲述企业发展故事。
“我们就是要充分发挥广大劳模工匠及先进模范人物的示范引领作用，更好地团结引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。”唐山市产改领导小组办公室常务副主任，市总工会党组书记、常务副主席贠晓良表示，做好产业工人队伍思想政治建设工作，是做好新时代“产改”工作的灵魂和基础，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。
近年来，围绕产业工人思想引领，唐山始终把党的创新理论武装摆在首要位置，坚持“把握主旋律，占领主阵地，聚焦主战场，提供主推力”的思路，各级工会组织依托“大学习”课堂、职工读书小组、职工书屋、劳动公园、职业院校等，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，让身边人讲好身边事，用身边事打动身边人，实现“小切口”宣传“大主题”。截至目前，已开展各类主题宣讲活动20余场，累计覆盖职工群众2万余人次。
4月18日，河北津西钢铁集团股份有限公司（以下简称“津西股份”）“风清气正大讲堂”第一讲开讲，讲座以“锤炼党性修养 筑牢党性根基”为主题，邀请当地党校马克思主义教研学者从党性修养的涵义和内容、加强党性修养的必要性和重要性、党性修养的时代要求、新时代共产党员如何加强党性修养等方面为大家授课，使聆听讲座的企业党员干部和职工代表得到一次思想升华、灵魂洗礼。
“‘风清气正大讲堂’为系列课程，每季度组织两次，全年共8期。”津西股份党委书记于利峰表示，在企业中开展党员和干部员工思想政治教育，引导大家树立正确价值导向，是党组织发挥组织优势和政治优势，凝聚公司提质增效攻坚力量的重要载体。
据介绍，在产业工人队伍建设改革实践中，津西股份积极组织开展“打造风清气正企业环境”主题活动，突出党建引领与企业生产经营相融合、党建工作与风清气正工作相融合“两个融合”，发挥党委思想引领作用、党支部战斗堡垒作用、党员和党员干部示范表率作用“三个作用”，抓实树立正确价值导向、全面推动生产劳动竞赛、激励全员开展问题攻关、深化效能监察“四项工作”，坚持以党建引领凝聚提质增效攻坚力量，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴动能。2023年，津西股份居中国企业500强第151名、中国民营企业500强第41位。
唐山市把推进“产改”作为重大政治任务，2019年初，市委、市政府正式出台了《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，从6个方面提出25条改革举措，涉及强化产业工人思想引领、构建技能形成体系、拓宽成长成才发展空间、健全支撑保障体系等方面。随后又制发《2023年推进产业工人队伍建设改革工作方案》，确定4方面17条改革任务，详细部署了全市层面落实“产改”举措的“任务表”和“路线图”。18个县（市、区）全部以地方党委政府名义出台“产改”意见，实现改革在县区、国有企业全覆盖，稳步向非公企业、重点企业延伸，大力推动“产改”向纵深突破。
“建设唐山工运史馆、劳动公园；每个县区至少建设1条劳动文化街（墙）……”根据“产改”方案，2023年以来，唐山市强化“劳模”“工匠”光荣印记，开通了“唐山工人有力量”视频号、抖音号，播发了“劳模拉着师傅游南湖”“邀请外地全国劳模游唐山”“最美劳动瞬间”“工会会员游唐山”等视频，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
为进一步提升“产改”的系统性整体性协同性，唐山成立了由市委书记、市长任双组长的“产改”工作领导小组，市总工会协同市委组织部、市人社局、市教育局等27家成员单位合力在关键之处“落好子”；建立推进改革长效机制，通过定期召开市“产改”工作推进会，开展“产改”政策进企业、进车间、进班组专项行动，建立产业工人基础数据库、“产改”实训基地数据库等方式加强产业工人队伍建设改革基础工作，确保省81项考核指标全部落实到位；将产业工人队伍建设改革纳入唐山市委党校（行政学院）主体班次课程和工会干部培训内容，组织开展产业工人理论政策研讨；构建了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、企业广泛参与的工作格局。
创新源于实践，奋斗成就梦想。推动“产改”向纵深发展、向基层延伸，唐山正汇聚起同心同向、同力同行的强大合力，以走在前列的责任担当、争做表率的使命追求，努力打造新时代“产改”的“唐山样板”。