博野“三个+”助力脱贫劳动力稳岗增收

河北日报讯（记者寇国莹 通讯员王大鹏）“只要人肯干，不怕没钱赚！外出打工，政府还给发补贴。我们在北京打工，交通补贴一次性就发了500块钱。”1月7日，正在北京打工的博野县大营村脱贫户杨朝帅说。2023年，博野县优化调整了外出务工补贴发放政策，进一步激发脱贫劳动力外出务工积极性。包括杨朝帅在内的1134人享受到这一政策，实现了稳岗增收。

实现共同富裕，稳岗就业是关键。2023年以来，博野县以促进脱贫人口和监测对象就业为切入点，聚焦稳岗增收目标，不断创新工作举措，精准施策，突出“三个+”，做好全链条、一体式帮扶，帮助外出务工劳动力“出得去、稳得住”，留守居家群众“有活干、有钱赚”，实现稳就业、增收入、防返贫、固成果，牢牢守住不发生规模性返贫底线。截至2023年11月底，该县当年脱贫人口务工总数达3897人。

电话访+实地督，确保外出务工数据精准。每日电话访实情。成立脱贫劳动力外出务工工作专班，安排专人每天电话访问50名外出务工脱贫劳动力，第一时间掌握其务工状况、工资福利、岗位稳定性等情况，了解诉求期盼，宣传务工政策。每周通报促整改。县人社局每周将脱贫劳动力务工情况反馈给县乡村振兴局，及时进行数据动态更新，及时动态调整外出务工人员返乡转岗清单、已外出人员留岗清单、新增有意愿外出务工人员清单，督促乡镇进一步实地走访核实，确保账实相符。每月“擂台”促落实。每月举行一次包括脱贫人口稳岗就业成效在内的乡镇防贫“擂台赛”，乡镇党委书记或乡镇长登台打擂，县领导当场点评。

培训促+政策引，激发脱贫群众务工就业活力。技能培训提能力。以就业为导向，精准匹配市场、行业需求和脱贫人口能力水平，整合培训资源，创新培训方式，让更多脱贫劳动力通过培训持证上岗。政策激励促就业。2023年以来，对65岁以上身体健康的弱劳动力、半劳动力，开发村民纠纷调解员、人居环境整治巡查员等乡村公益岗474个，帮助他们就地就业增收；对外出务工脱贫劳动力落实一次性交通补助34.55万元，有效激发群众务工积极性。建微工坊带就业。对吸纳一定数量脱贫劳动力稳定就业一定时间的小微企业，认定为扶贫微工坊，县财政一次性奖励1万元，调动小微企业吸纳脱贫劳动力就业的积极性。截至目前，全县共有扶贫微工坊10个，带动就业141人。

搭桥梁+建品牌，挖掘潜能开拓就业岗位。创新建立“务工超市”。建立县内用工单位和未就业脱贫劳动力大数据库，提高人岗匹配度。定期组织有就业意愿的脱贫群众、边缘易致贫户与用工单位面对面洽谈，帮助用工企业和脱贫劳动力实现“双向奔赴”。探索实行区域“就业帮扶友好乡镇”制度。主动联系毗邻的安国市和衡水市安平县，利用两地劳动密集型企业用工多的特点，推动县内乡镇与两地乡镇结成就业帮扶友好乡镇，通过政府搭建合作平台，共享就业信息。2023年以来，帮助183人通过这种方式实现稳定就业，实现企业降低招工成本和拓宽脱贫群众就业渠道双赢。推进劳务品牌建设，促进脱贫劳动力就业。发挥“博野机带工”劳务品牌示范效应，创建苗木、涂装等一批具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，促进脱贫劳动力高质量充分就业。加快推进乡村工匠培育工程，2023年以来，共认定核雕、糖人、剪纸、钩花、烫画等12名市级乡村工匠，带动55名脱贫劳动力就近就业。