市市场监管局建立优秀年轻干部储备机制

河北日报讯（通讯员张丽萍 记者李艳红）近年来，张家口市市场监督管理局高度重视人才培养，建立优秀年轻干部储备机制，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

针对人员多、职能广、专业性强的特点，建立优秀年轻干部储备机制，定期进行人才需求分析，做到动态管理、梯次培养、备用结合、人岗相宜；完善事业单位岗位设置管理工作，探索岗位设置管理与职称评定有机结合的新方法，积极做好专业技术人员的聘任及专业技术职务任职资格的申报推荐，启动专业技术人才知识更新工程，开展大规模的知识更新继续教育，促进人才发展。2021年以来，该局公开招聘专业技术人员21名，将直属事业单位专业技术人员扩展至147人，专业技术职务涵盖药学、护理学等专业，形成一支结构良好、配置合理的人才队伍。